- 文|小蜗牛、非知名首席职场官
- 字数734字、阅读需要2分钟
【工作题记】
昨天在网上看到一份特殊的辞职书。某公司员工，在个人的辞职书的离职原因这一栏，写上了这一句话：“胃不好，因为领导画的大饼消化不了。”
蜗牛君看到这个事情，感到好笑又痛心！
因为，这确实是职场人士面临的一种现象。
【一】工资是员工的主要收入
这句话一定没有错！如果有错的话，那就是公司的错误。如果公司的工资太低，员工为了生存而搞第二副业的话，这不是公司的错吗？
公司必须承认：对于自家的员工，你所付的工资，就是人家的生活的全部。千万不要傻傻的和员工说，不要太看重待遇，不看待遇不就饿死了吗？
【二】月薪是企业应尽的责任
既然工资是员工的主要收入，而月薪就是员工生活的托底，这就意味着公司为员工发的月薪，就是托员工家庭生活的底。
如果工资太低，等同于对员工不负责任，甚至对员工一家人都不负责任，一个连生活都有问题的员工，能安心工作吗？
【三】画大饼需要工资来落地
公司的愿景和战略可以设定，公司未来大饼也可以画，想画多大就画多大！但是，这个饼需要员工来执行，而执行的基础就是要有工资，有了工资员工才能够更好的去工作，才能够将公司的这块大饼变成真实的利润。
饿着肚子的员工，如何把这块大饼实现呢？
【四】员工都是很笨的聪明人
昨天，蜗牛君与一家百亿级企业老板沟通，从对方的言语中可以明显的看出对员工的不信任，老板想用自己的聪明才智压低员工的工资，而且一直都是这样做。
蜗牛间对此嗤之以鼻，如果你的员工都很傻的话，公司还会招他们吗？其实员工是聪明人，当你想从员工身上扣一块钱的时候，这些员工就会通过工作的怠慢，为公司损失十块钱。
【职场视角】
所以，正常情况下，一家公司是否值得选择与跟随，最好的方式就是看他的工资待遇。
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