這個問題一直是從今年年初開始，廣大退休人員翹首以盼的熱點問題，從4月17日人力資源社會保障部、財政部關於調整2020年退休人員養老金的通知的出臺，退休人員懸在空中的焦慮之心，總算吃上了定心湯圓。
從今年年初開始的新冠肺炎疫情，給中國經濟帶來了前所未有的挑戰，根據國家統計局統計，一季度我國GDP同比下降了6.8%，這個經濟下滑的幅度是非常大的。雖然目前我國疫情形勢得到了好轉，復工復產和經濟社會秩序逐漸恢復，但由於歐美等國家疫情形勢依然嚴峻，世界經濟普遍不景氣，我國目前“外防輸入，內防擴散”的任務非常繁重，經濟領域的全面復甦還需要時間，促增長、穩就業的工作壓力非常大。但就是在這種嚴峻複雜的形勢下，經國務院批准，國家人社部，財政部還是按照往年的節奏，在4月17日出臺了調整退休人員養老金的政策，這既是大家一致的期盼，同時也是比較吃驚的。畢竟今年的形勢是史無前例的，國家有困難，有壓力，即使今年不調整，大家也是完全能夠體諒和理解的。但是調整通知的如期出臺，這體現了黨和國家對退休人員的高度關懷，對人民群眾生活的體貼，用實際行動踐行了以人民為中心的理念，讓廣大退休老人非常感動。
按照通知的要求，今年養老金調整的範圍為2019年底之前退休的機關事業單位退休人員、企業退休人員，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。調整的方式仍然是定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。按照2019年的調整方式，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致，也就是在同一個省、自治區、直轄市，所有退休人員在定額調整部分都是一樣的，比如去年很多地方定額調整部分是每人每月增加48元，這個48元不管你是哪年退休、繳費年限多長，都是一樣的，這部分主要體現的就是公平性；掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。這部分主要是和繳費年限掛鉤，繳費年限（含視同繳費年限）越長，所調整的養老金就會越多。比如去年重慶市規定每繳費一年增加3元，如果退休前繳費只有15年的人員，掛鉤調整部分就是45元，比如我退休前繳費年限是38年，那麼我的掛鉤調整部分就是114元，這就是對在職時多繳費、長繳費的激勵措施；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。這部分各地規定的高齡退休人員的標準不一樣，其實就是大家以前所說的高齡補貼或是艱苦地區補貼。
根據通知精神，各地還將結合各地的實際，制定具體的調整措施。由於中國太大，各省之間情況差異比較大，所以各地的實施方案的具體細節也不一樣，但不管實施細則怎麼制定，但是“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”的總原則是不會變的，要變的是定額的標準、掛鉤調整的標準和適當傾斜的具體方案等。比如2019年有的地方定額調整的標有平均每人50元的，有48元的，也有45元，掛鉤調整的標準有的地方是3元，有的地方是5元。各地實施細則出臺以後，估計退休人員養老金調整到位的時間應該是在7月份左右，去年也是7月左右基本完成，今年雖然受到疫情的影響，估計各地到位的時間也和去年差不了多少。
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綜上所述，在舉國抗疫的大背景下，國家還是按照既定的方針為退休人員按時調整2020年退休人員的養老金，這一舉措體現了黨和國家對退休人員的關心和愛護，體現我國社會主義制度的巨大優勢，同時也是黨和國家踐行以人民為中心理唸的重要舉措。
