剛剛過去的這個週末，“明星職業經理人”陳凱再次離職跳槽的新聞刷屏。
給部分還不太清楚事情的朋友簡單交代一下背景，2月22日消息，陳凱將辭去中南置地董事長一職，消息稱，陳凱休假之後將赴任新力控股，其職位是聯席董事長兼總裁。
儘管辭別中南置地，但陳凱還會是中南控股的董事局常務副主席，並將以合夥人的身份繼續參加中南養老和中南菩悅管理平臺的管理工作。
2017年8月，中南為陳凱開出了一份有誠意的籌碼：中南置地董事長。
這樣算來，陳凱和中南置地的“蜜月期”停留在2年半的時間。
（圖片來源網絡）
各種細節，媒體報道已經非常清楚了，天雷簡單說說自己的一些看法：
01
關於辭職的公佈時間。
陳凱離開中南置地的消息已經傳有小半年了，選擇在開年的一個週五晚上“釋放消息”，儘可能將事件的輿論效應和資本市場的影響降至最低。
很多做品牌和公關的朋友可能都特別清楚，一些不想被媒體過度關注解讀，但又不得不公佈的信息選擇在週五晚間或者長假前一天的晚間推送是最佳的時間點。
經過一個週末或者一個長假後，該發酵的基本發酵差不多了。
02
陳凱是“明星置業經理人”，這個不假。
但媒體真心沒必要過度神話。
部分媒體扣給陳凱的帽子是“教父”、“宗師”、“總設計師”、“股價定海神針”。
部分媒體說，陳凱用3年時間，帶領陽光城實現從23億元到230億元的飛速跨越，用更短的時間，將中南置地帶到了2000億的規模。
陽光城也好中南也罷，企業的快速發展和規模突破講究天時、地利、人和，優秀的職業經理人會起到重要的作用，但絕非一人之功。
還有些媒體說陳凱可以左右兩家上市公司的股價。一家利空，2月24日早間開盤5分鐘，中南建設（000961.SZ）報價7.99元每股，大跌9.31%。一家利好，2月24日早間開盤5分鐘，中南建設（000961.SZ）報價7.99元每股，大跌9.31%。
換句話說，這種級別的人事變動，不是陳凱，換成王凱，也會帶來同樣的影響。
天雷也現場聽過陳凱的演講，確實不錯，是地產職業經理人中非常有思想的一位，也是我比較尊敬的一位。而且陳凱的職業履歷確實比較漂亮。
如果類似這般“神話”還能接受的話，但有些所謂職業經理人的“神話”是無法接受的。
泰禾老闆黃其森抱怨說,這個行業最大的泡沫是人才泡沫，動不動就年薪千萬。
部分職業經理人花盡心思包裝個人簡歷，跟部分媒體、自媒體打配合，抬高身價，有些明明是試用期都沒過或者能力根本不夠被企業開掉的人，有些媒體給到的口徑偏偏是企業的戰略和人才觀出了問題。
有些明明是某企業的一個小角色，就敢大肆聲稱，某區域或某項目的業績神話都是自己帶領團隊創造出來的，獵頭、部分媒體、部分職業經理人捆綁一起，虛抬身價，打一槍換一炮。
不勝枚舉。
03
關於房企的職業經理人與創始人。
不敢說100%的企業創始人，但99%的企業創始人是不會真真切切把權力全部交給職業經理人的，可能會放手讓你折騰一陣，但最終的結局大多不圓滿。
很多創始人對外特別喜歡說的一個詞是“放權”，但又極少能有足夠的魄力和心胸去接納敢於和自己拍桌子說不是的職業經理人，更多的創始人最好還是喜歡用那些貫徹自己戰略意圖，最瞭解自己的人。
比如碧桂園的莫斌就被稱為最懂楊國強的人。
像陳凱這樣性格的職業經理人，在“三板斧”砍完之後，很難在一家房企呆更久的時間，各種坊間傳聞也說，無論和陽光城林騰蛟之間還是和中南陳錦石之間，陳凱都和他們發生過激烈的衝突和不愉快，但最後還是大事化小，小事化了。
一切向前看嘛。
04
第一時間，中南也給到媒體通稿，在肯定陳凱的同時著重強調公司一切穩定。
中南置地方面則稱，未來公司的經營戰略不變，“公司會繼續堅持陳凱幫助建立起來的規範的治理結構，簡單透明的文化，與職業經理人團隊一起，以更好的業績來回報投資者”。
但可能一切沒有新聞稿說的這樣簡單。
中南置地的一位好友私下就跟天雷吐槽，時至今日，中南的家族文化和官僚文化依然比較重，儘管形式上在企業內部儘可能不喊“總”或很多人有了英文名，但家族化標籤短期內依然較難撕去，老將和新人之前平衡的難題依然擺在85後的陳昱含面前。
推薦天雷的一篇舊文《“最年輕的千億房企女CEO”有點不簡單》
細想一下，陳凱一邊做著菩悅資本創始人，一邊做著陳錦石的合夥人，新力老闆張園林依然願意把最好的頭銜給到陳凱。
ABC三角色，陳凱有本事，新力也足夠拼，急需雞血和故事的新力可以看出要破釜沉舟了，關於新力這家企業後續再說。
往後再看吧。用陳凱的話說：迎著光，不要慌，不要急，往前走。
