從古至今，獲得成功的人不外乎兩個途徑：一是正道，一是偏鋒。
人從一出生起，就避免不了同各種各樣的人打交道。
尤其是中國社會，人與人的關係很複雜，沒有人能逃得過這張巨大而無形的關係網。
我們也常說，在家靠父母，出門靠朋友。說的就是人際關係這張大網的重要性。
好的人際關係，是一個人獲得成功的重要條件。而人際關係不好，講真，很難有大的成就。
那如何經營好的人際關係，讓這張無形的大網發揮最大的價值，助力我們的人生？今天我們分享3條建議。
1.拿捏你要做什麼樣的人
在和人打交道的時候，首先想想自己要做什麼樣的人。
物以類聚，人以群分，自己想做什麼樣的人，就會建立什麼樣的人際關係。
人大致可以分為三種：
- 第一種是硬漢。
別人不敢說的他說，別人不敢做的他做，這就是硬漢。做硬漢要承受很多的苦難，而且你不能變節。
做人應該有正義感，但是要小心被利用。如果你所知有限，又充滿正義感，就很容易被別人拿來當工具。
每一個時代都有硬漢，如果說真的拿捏合理，就會流芳百世，否則就是無謂的犧牲。
- 第二種是順民。
這類人，唯唯諾諾、聽話、保平安、少惹事。
老實說，不是硬漢，非要他當硬漢，他很辛苦；不是順民，非要強制他當順民，他也很痛苦。
- 第三種是隱士。
不聞不問，免得生氣，反正都是別人的事，這種人既不會有什麼貢獻，也不會惹什麼麻煩。
一個人要做到對世事完全不聞不問是很難的。因為我們是社會的一分子，總希望參與社會事務，總需要有點作為，所以隱士其實不容易。
在這三種人中，做硬漢很辛苦，做順民划不來，做隱士也不容易。那怎麼辦？
好在中國人從來沒有走投無路的時候，既然三種人哪個都不好當，那就三合一。
在中國文化中，除了“孝”以外，還有個重要的觀念就是“合”。中國人之所以聰明，就是能把所有的東西都合在一起考慮。
我們儘量當順民，但是偶爾也會當硬漢，必要的時候又可以做隱士，這種人就是隨遇而安。
領導看得起我，那我就當硬漢；領導看不起我，我就當隱士，反正我講的領導也不聽；領導對我一般，那我就當順民。
我們常常是看你對我怎麼樣，才決定我如何對你。這是每個人可以自己選的。
每個人要建立自己的價值觀，把自己的價值觀發散出去造成一種磁場，物以類聚、人以群分，頻率相同的人就是志同道合的人，這個就是所謂的緣分。
2.學會處理和自己的關係
要想和別人搞好關係，首先要同自己搞好關係，要能夠接受自己。
只有接受自己的人，才能使自己的身心得到充分的發展，因而獲得和諧的人際關係。
你跟自己相處不好，就不會有人跟你處得好；你跟自己處得好，別人才會跟你處得好。
所以，人要首先了解自己，跟自己相處好，而不是隻看到別人。
每當面對著鏡子的時候，問問自己對鏡中人究竟是愛是恨？一個不喜歡自己的人，大概很少有人會喜歡你。
可事實上就是有大部分人不喜歡自己，總覺得自己這兒長得不好看，那兒也長得不好看。
要改變別人只有一個辦法，就是改變你自己。改變自己不是說去整容，而是接受你自己。
當你哪一天接受了自己，就跟自己相處好了，那時你會發現，所有的人慢慢地都跟你處得很好，都開始接受你了。
憎惡自己的人，必然也憎惡別人。
不能接納自己的人，情緒常常不穩定，不是有意表現優越，便是相當自卑，別人當然很難接受。
如果發現自己的人緣不好，不妨反省一下自己和自己的關係如何。先調整自我關係，然後改善人際關係，才是有效的途徑。
人具有相當程度的自主性，這是人類和其他動物的最主要的差異。
既然人能夠自主，一切由自己決定，當然要由自己承擔所有的責任。換句話說，一切言行，事實上都要先通過“自己”這一關。
但是，接受自己必須在合理的範圍內，過分地愛自己，有時會成為可怕的自戀狂。
這種人不但不能欣賞別人的優點，而且從不懷疑自己很可能具有某些缺點，這是人際關係的大忌。
最好冷靜下來，客觀地反省自己究竟有哪些優點，又有哪些缺點。發現自己有缺點，只要實實在在努力去改正就可以了。
當然，也不要太過於在乎別人的批評，聽到不同的聲音，要先明辨是非，因為不同的人立場常常不一致。
憑良心，不討好，也不刻意為了凸顯自己的好而得罪人，這才是上策。
3.秉承實實在在做人的準則
中國人從小就被教育“做人要實實在在，做事要規規矩矩”，這是我們安身立命的基本原則。
中華文化一直強調“君子務實”，務實的具體表現為，做人重誠信，不傷害其他人，並且以誠的態度對待別人。
從古至今，獲得成功的人不外乎兩個途徑：一是正道，一是偏鋒。
以務實的方式來建立人際關係，屬於正道，用欺詐的方式來建立人際關係即為偏鋒。
循正道成功，才是實至名歸，值得敬重。因偏鋒而成功，不過是欺世盜名，並無多大價值，徒然惹人背後恥笑。
中國人厭惡權術，欣賞藝術，便是由於藝術才是務實、務本的方式與技巧。
好的人際關係離不開實實在在做人、規規矩矩做事，但只是實實在在做人，規規矩矩做事並不一定能成功，這只是基礎工程。
就像打地基一樣，地基穩，才能在上面建造高樓大廈，但地基並不等於高樓大廈。
務實只是本分，守本分之外，需要進一步持經達變，培養自己的隨機應變能力。
如何培養隨機應變能力？
最好是多看、多聽，先了解環境，再適應環境，然後再動腦筋改造環境，最後才有能力合理地創造環境。
多看、多聽、多問，並不一定只限於正面的、好的東西，對於那些負面的、不好的東西也要了解一下，這樣有助於防患於未然。
多看、多聽、多問，但要少說，因為言多必失。
貿然說出一些話來，固然痛快，卻也很快就要承受某些痛苦。胡言亂語，不但讓別人看不起，而且降低了自己的信用。
而少說也不意味著不說，否則就是矯枉過正。
當你看準了、想明白了，再說話，才會言必有中，每一句話都合理，這樣比較妥當，也會受歡迎。
所有的人事都是時時刻刻在變化的，我們必須富於改善意識，運用精銳的眼光，發揮自己的智慧，不斷尋求改善。
換句話說，務實的同時必須適當地調整，使“本”穩固。
有所變還要有所不變，變來變去都能夠務實，才是人際關係牢靠的長久之道。
人和人之間的關係是不進則退的，不會一直停留在那裡。就好像一株幼苗，需要時時澆灌才會茁壯成長，否則就會枯死。
因而如果不能隨時注意調整、維繫，這張網只會轉壞，不可能轉好。
所謂調整維繫，就是不斷根據具體的情境，拿捏自己成為什麼樣的人，先力求改變自己，別人才會隨之改變。
而且，無論何地何地，都要踏踏實實為人處事，慢慢提高自己的聲望。
這樣的話，想沒有好人緣都難！不信你試試看？
