環保主義者在亞馬遜股東大會之外抗議
- 一群亞馬遜員工呼籲工人於4月24日罷工，以抗議該公司的勞動條例。
- 名為“氣候正義”的組織呼籲，對亞馬遜發表抗議後被解僱的工人應該被複職，並表示對倉庫工人的支持。
- 上週，亞馬遜解僱了該組織的兩名領導人，馬倫·科斯塔和艾米麗·坎寧安，理由是“屢次違反內部政策”。
參加定於4月24日舉行的罷工，所有工人將同時休假。 它是由員工倡導小組“亞馬遜氣候正義”組織的。 上週，亞馬遜解僱了該小組的兩名領導人，埃米莉·坎寧安（Emily Cunningham）和馬倫·科斯塔（Maren Costa），他們曾是該公司的用戶體驗設計師，並且直言不諱地批評亞馬遜的氣候立場及其勞工政策。
亞馬遜表示，解僱科斯塔和坎寧安的原因是“多次違反內部政策” 。一位發言人此前告訴媒體，該公司支持每位員工批評其僱主給予的工作環境的權利，“但這並不能完全免除任何針對內部政策的侵害”。
亞馬遜氣候正義員工組織在週四的線上小組討論中宣佈了罷工。 該小組表示，他們的目的是帶動倉庫工人與近400名技術支持人員之間的對話。 此前，科斯塔表示，亞馬遜試圖通過刪除內部發給其他工人的邀請來干預該組織的努力，他們稱罷工邀請被1500多名員工接受。
“我們想告訴亞馬遜，我們對所有這些事情感到厭煩-厭倦瞭解僱，厭倦了沉默，受夠了汙染，受夠了種族主義，受夠了氣候危機，”科斯塔在小組討論中說。 “我們要求您考慮一下剛剛聽到的故事，刪除此活動的邀請-可以嗎？或者您願意公開進行此對話或下一次對話？”
亞馬遜發言人拒絕對此次罷工發表評論。
通過組織線上罷工，該組織希望向亞馬遜施加壓力，要求其改變對反對其政策的工人的應對方式，包括重新僱傭“根據選擇性執行政策和行為準則”而被解僱的工人。 該組織希望亞馬遜改變其外部溝通政策，該政策禁止員工未經管理層批准而談論公司的業務。
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