不餵雞湯，只撈乾貨，這裡是凌霄傲笑。今天接著和大家聊聊公務員的收入，今天講的是河北的省會石家莊，主要是有粉絲私聊小編問河北鄉鎮基層公務員收入怎麼樣，關於公務員的選擇，小編一直是不太建議鄉鎮的。這篇素材，基本就是代表了石家莊鄉鎮基層公務員比較高的水平了。
首先聲明，這位是研究生學歷，所以享受的是副科待遇，且以下收入都是實習的水平。然後其次聲明，個人的收入不能代表全體公務員，僅供參考。每月應發工資4400左右，扣去五險一金到手3200元左右。19年有精神文明獎9600元，平安建設獎9000元，取暖補貼加上十三薪是5500元，然後還有每個月的交通補貼，通訊補貼，鄉鎮補貼一共是1100元。外加當地公務員組織部統一辦理的人才綠卡，這個是8000元。總體算下來一年收入8.5萬，在鄉鎮還算不錯的水平。
然後再來說說小編為什麼在公務員的選擇中不太建議鄉鎮呢？首先第一點，公務員的起始工資雖然不低，但是想要漲工資的話，依靠工齡增長的話每年漲得都很有限，十年也不會漲多少。所以說想要漲薪方式就是晉升或者漲薪文件。後者根本不可控，前者的話就是鄉鎮的一個劣勢了，鄉鎮的工作是眾所周知的晉升比較緩慢而且天花板比較低。如果是省直的話，晉升就快不少。還有一點就是工作的強度了，公務員中最累的部門一般都是公檢法，因為工作內容的特殊經常會白加黑五加二。再有比較多白加黑和五加二情況的一般就是鄉鎮的基層公務員了，原因很簡單，迎接檢查。
以上就是今天文章的內容了，具體應不應該選擇，還是要看自己的考慮吧，畢竟公務員也是一份普通的工作，性價比是有的，但是會比所有的職業都要好，那就是想多了。圍城而已，多的不說，就談鄉鎮公務員，小編見過太多的年輕大學生考到鄉鎮然後幾個月就因為條件艱苦要離職的。這就是真實。
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