社區小助手
社區工作者本身就非常短缺，所以近兩年來，民政部門加大了社區工作者的招考力度。
社區是最基層的政府部門，也是最細小的社會細胞，更是直接面對居民的服務群體。所以社區工作幹得好與壞，直接反映出當地政府的執政水平，直接關係到居民的幸福指數。
但是僅僅依靠社區工作人員，他們面對繁雜的社區事務往往力不從心。而且從實際情況上來看，社區工作人員的薪酬待遇一直偏低，這也導致了有些工作沒人幹，有些工作即便有人幹也幹不好。在這次疫情防控阻擊戰中，社區是防控疫情的第1道防線，社區工作人員確實付出很多。然而，大多數人關注到的只是戰鬥在最前線的醫務人員，而忽略了，同樣是奮戰在這個沒有硝煙戰場上的社區工作者。因此給他們增加薪酬待遇是應該的，也是符合實際情況的。
大笨熊爸爸
擴招漲薪真正做到再說吧，別像我們南京這，說的好聽三崗十八級漲工資，到頭來還要你兼職網格員，領導說了漲的工資裡含網格員補助，如果領導說的是真的，那麼社工不僅沒漲工資反而要幹兩份工作，還有一大堆的考核來扣你那一點可憐的績效，所以在南京實施了三崗十八級以後社工的報名率不升反降，從以前的7取一降到了去年的二取一，要是不真正改變社工待遇的話以後別說想招高素質的年輕人，就是條件一般的年輕人你也招不到，社區工作很瑣碎很辛苦，是問現在的孩子大學畢業後誰願意幹？！這些孩子的心氣兒越來越高，就社區目前的待遇他們肯屈就嗎？！所以領導們要從根本上提高社工的待遇，而不是變著法兒的壓榨社工，可能說過了一點領導們海涵吧！社工在國外是一個受人尊重的職業，希望國內社工也能達到同等地位！
祖國河山寸土不讓
社區工作者擴招漲薪是應該的。社區是政府最基層的部門，工作量大，事無鉅細，並且複雜。如果要把社區工作做好做細，首先要配備足夠的人員，要有德才兼備，吃苦耐勞，會做肯做基層群眾工作的人才。拫據社區工作人員的付出，給於相應的報酬也是應該的，並能吸引更多的優秀人才到社區工作。
