10月底，作為一名校園招聘工作者，手上零零散散就只有一點活了。
大部分企業的校園宣講會都已經結束。網申收簡歷的通道已經關閉，今年的秋招結束的比
往年早了半個月。
求職意識比較強，時間節點掌控的好的同學，大三期末開始接觸提前批，相信或多或少手上有那麼幾個offer了，求職意識比較弱的，可能覺得自己才剛開始大四，還不著急，有的是時間。殊不知，錯過了黃金求職期。
往者不可追，錯過秋招的別錯過春招，還沒畢業的，提早準備，下面和大家簡單說下企業招聘的時間安排。
（3月-5月）春招：春招相對大企業來說是補招，大量的HC在秋招已經招完了，但是春招中也會有很多優秀的同學“漏網之魚”，考研失利找工作的同學，所以現在是有很多企業參與到春招來的，有些企業甚至在秋招中無競爭力，又想招募優質生源，乾脆直接把春招當作主戰場，但是總體來說，春招的企業總體數量還有質量都是低於秋季校園招聘的。
（4月-7月）暑期實習：暑期實習招募和春招是摻雜著一起的，但是招募的同學年級不同，暑期實習招募非應屆生，現在基於實習生的校招策略使得企業慢慢把校招重心提前轉移到了一部分到實習生上，暑期實習生作為實習中可連續性短期工作的實習，相對接觸的工作內容比較核心，對同學的幫助大，留用率比較高。企業重視，同學更應該重視。
（6月-9月）互聯網提前批：上一屆大四未走，互聯網公司就已經入校宣講會開始搶大三的同學，互聯網提前批2019年特別早，將近早了一個月。各大技術類公司啟動大牛計劃。這個階段主要招募理工科類同學，提前批要求高，面試難度大，主要招募最優秀的一批同學，且提前批不影響正式批秋招。所以大家有自信的提前關注，去試一下。
（9月-11月）秋招正式批：有一種感覺就是所有企業卯足了勁，擠在校門口，等著就業辦一聲令下，開始入校搶宣講會場地（當然大部分企業基本在開學前就聯繫上了就業辦老師預約了場地，雖然老師暑期是放假的），結果就業辦老師說，學校九月份不讓民營外資企業入校，優先軍工國企，然後分成三股洪流，一股湧向學院，找學院定學院的場地，雖然學校不給宣傳了，但是院裡給宣傳，這適合招募學生專業性非常強的企業，另一股湧向各個第三方，通過各種途徑定場地，這是單位領導有要求時間的。還有一股原地等待。老師什麼時候讓進就什麼時候進。這兩三個月，宣講會數量在國慶放完假回來那幾天達到巔峰，一所理工類985高校，官方就業網展示出來的宣講會加上找學院定的沒有展示出來的宣講會，加起來得有50場以上/天。
（11月-3月）是個空檔期，慢慢的有公司開始做冬季實習生計劃，20天左右的連續實習，但是比較少。
校園招聘大致是這樣的時間安排。對於同學來說，除了大一可以不聞不問，大二開始就可以參與暑期實習計劃了，多多嘗試，才能在真正畢業時，有一份好的履歷和一個相對明確的方向。
