哈嘍大家好，我是新手村長。職場中，難免遇到關係戶，有的人憤怒，有的人無奈，那麼遇到職場關係戶，應該怎麼辦呢？下面請聽我的分享。
首先來說說我個人的經歷：
本人某公司職員，混跡多年也混了個小領導的職務，而且入職單位也有些時間了。
19年年中，公司總經理已經明確的告訴我：提我做副總。結果，因人事變動，領導調到別的單位去了。公司這邊就安排了一名新的總經理。
本來也沒什麼，相安無事做了了幾個月，結果新的總經理那邊也是直接安排了一個人，還直接安排到了副總的位置，直接給我空降了一名領導。
開始我心裡是各種不舒服：
一是我是公司老員工了，論資排輩，也是我上去了；
二是公司上上下下的業務都是我在負責，所有的業務我都熟，論能力，也是我；
第三，最重要的問題，就是身邊會有人問你：怎麼回事？不應該是你嗎？怎麼樣也應該是你上啊！你業務能力那麼強……這點是令人最不舒服的地方了，不知道是不是真的關心你，反正我也不去深究。
空降領導入職後，我是很牴觸的，工作不配合，業務不對接，反正我就是做我自己的，他也拿我沒有辦法。反正就是各種鬱悶，各種賭氣的那種感覺。
過後的一個月吧，我找我的老領導喝酒，聊了一晚上，看開了很多，下面跟你分享我的一些心理變化。
01 這是你的工作，你要麼接受，要麼就淘汰
成年人的世界本來就是這樣，有自己的遊戲規則。你的能力很強，這無可厚非。但是，請你記住一點：有關係，也是一種能力。
不管你承認不承認，關係這個東西，從古自今都存在，要不然“朝中有人”這句話怎麼來的？
如果故事變成這樣：一個同事，比你努力，或者學歷比你高，他升職了，你可以欣然接受，怎麼人家有關係升了，你就在這各種抱怨呢？你有關係，你也可以上，不是嗎？
所以，你要慢慢去接受他。如果你孤身一人，年紀輕輕，接受不了的話，你大可以不幹了，畢竟你還年輕。我不行，我有老婆、孩子，有車貸、房貸，我瀟灑不起來，所以我得去接受。
02 人家不一定比你差
不要把自己想得多厲害，職場裡沒有誰比誰差，也不見得誰比誰聰明。你的評判標準是什麼？如果拋開關係這一點，你認為他人怎麼樣？能力還行嗎？
後面的日子我細心觀察，我發現“空降兵”能力還是挺強的，有些地方甚至超過我。慢慢的，我轉變了我的看法，讓自己更客觀地去看待問題，似乎也是想開了。
你可以這麼想：如果他不是因為關係進來的，他的能力能夠勝任嗎？當領導的標準是什麼？僅僅是因為業務能力強嗎？搞清楚這些，或許你就能想明白很多道理了。
03 領導不是傻子
你最高的領導都不是傻子，他也知道他空降一個人，意味著什麼，會受到怎樣的質疑，哪怕別人不說。
網絡時代，太多曝光的案例。真的，領導不是傻子，能力差的人，哪怕是我的親兄弟，我都會三思：要不要拉進公司？更何況是你的領導。安排一個人，他的風險有多大。如果安排一個能力差的人進來，他不是在“作死”嗎？剛好有人合適這個崗位，剛好能力又不差，那就推薦進來了。能力差的人，你看看他能混多久？這樣的領導，又能混多久？
04 你是否看到事情的本質
單純的只是安排一個人過來嗎？沒有別的意義？
在職場上，或者說在生意場上，有很多東西是要互換的。可能有些單位的關係戶，你看他整天無所事事，但你可能不知道，單位三分之一的業績，就來自這層關係！
合作公司的老闆，安排自己的親戚過來上班，那麼，他以後的訂單，是會找別人，還是找你們公司？你細細品一下。
最後告訴你，放輕鬆，你就想想，也就高你一級而已，多那點工資，但每天要操心那麼多事情，何必呢？對吧？
我是職場新手村的村長，我會定期給大家分享職場“升級”秘籍，提供“打怪裝備”。如果你喜歡我的文章，請關注、收藏、轉發，謝謝大家
