各地中小飯店貼出的服務員招聘工資就是各地最準工資標準,你同意嗎?為何?

玩不死的頑童


現在做生意最大的成本就是用工成本,包括各行各業。中小飯店根據所處的地域位置,對服務員會有不同的工資標準,一般都會高於本地最低工資標準,並且結合實際工作內容會有獎勵性的福利待遇。


散盡這一世塵緣


各地中小飯店貼出的服務員招聘工資就是各地最準工資標準有些片面了!

一般的餐飲可以根據條件不同有所劃分,如果是流量不多用人不多的小店,那麼工資一般也不會很多,將近 兩三千 的均價。 但如果是品牌大店呢,一般工資會有所浮動,會根據一些客觀原因而產生一些福利如降溫費、車費、餐補等,而且有些店會推薦客戶一些東西來帶來一定的加成如開瓶費等,這樣的工資大概在 四千到五千 左右。 如果是大堂經理一類的職位,會因為處理一些人員的調度,一些麻煩事情,工資一般會高於一般員工達 八千 左右。


民眾關注


大同小異,有的不能同意


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