企業發展需要創新思維
企業發展需要創新思維，這是因為:
（1）創新思維能給企業帶來進步技術。市場結構和技術領域發生了翻天覆地變化的現代，企業需創新才能適應市場以及創造利潤。
（2）創新思維是市場的推動力。企業需要不斷地變革創新，來適應產品週期的興衰或市場的產業結構變動，以確保在新的經濟環境中，不斷進步。
（3）企業創新與國家政策緊密相連。如果想加快企業發展，獲得更多市場份額，就要時時關注國家政策的要求。
（4）創新思維是促進企業內部發展的必要條件。企業的更快更好發展帶來的福利和待遇的提高，是企業內部每一個成員的期望。創新是企業發展的不竭源泉。
創新思維能推動企業的發展
技術創新思維和管理創新思維是企業創新的重要組成部分，它們能夠鞏固和發展企業競爭力、企業生命力、企業文化等。
企業創新思維包括:創造新產品或將原有產品賦予新的功能；採用新方法，開闢新市場；獲得新供給來源；實行新的企業組織形式；實施新的管理實施辦法；使用新的人才錄用機制等。
（1）管理創新思維為什麼能推動企業發展？
管理創新思維能夠有效地整合資源、讓企業最大限度發揮人力作用，從而起到推動企業發展的作用。
管理創新思維可以推動企業的市場競爭力。改革開放後，敢於運用創新思維進行改革的企業得到了長足的發展。
管理創新思維可以推動企業文化。有了創新思維就會對不符合企業發展的企業發展的企業文化提出質疑，然後進行調整，能豐富和完善企業文化，促進企業員工瞭解企業文化，加大歸屬感。
管理創新思維能推動企業凝聚力。管理創新思維能給企業帶來生機，給員工帶來實際利益，企業的凝聚力就加強了。企業凝聚力提高後，優秀人才不但會失而復得，還能吸引大批外來人員。
（2）技術創新思維為什麼能推動企業發展？
技術創新思維包括新技術的引用、新設備的投入、新產品的設計等，極大地推動著企業在科技發展、新技術產品開發和新業務的拓展等方面的新成就。
技術創新思維能夠促進產品不斷創新，跟隨市場需求變動，在激烈的競爭中提高市場佔有率，從而鍛鍊企業的技術隊伍，提升企業的技術實力，增強企業的核心競爭力。
技術創新思維運用到企業創新技術人才管理和新技術開發及引進方面，能夠使企業始終保持強勢的核心競爭力和旺盛的生命力。
技術創新思維能夠在企業進行新技術開發和引進的時候，引發成員的危機感，促使他們學習新知識來適應企業的人才需要，而企業必須招攬能夠儘快適應新技術的優秀人才，從而推動企業的人力資源管理。
創新思維從人事制度、企業文化、技術知識、財務等各方面全方位地推動著企業競爭力的加強發展，鞏固著企業在市場競爭中的地位，保持企業旺盛的生命力。
【案例】上海通用汽車的柔性化生產模式
幾乎中國所有的汽車工廠都是採用一個車型、一個平臺、一條流水線、一個廠房的生產方式。但是上海通用卻實現了在一條生產線上共線生產四種不同平臺的車型，這種生產方式叫作“柔性化”生產方式。
與此方式相配備的是嚴格而規範的採購系統，科學嚴密的物流配送系統，以市場為導向的高度柔性化生產系統，以及以客戶為中心的客戶關係管理系統，這些配備共同組成了柔性化生產管理模式，為廠家和消費者帶來了最直接的利益——金錢與時間。
柔性化生產管理模式多年來深入了上海通用企業管理的每一個環節，這也是通用汽車佔據汽車市場極大份額的原因。
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