聚焦中超和CBA，独一无二球迷媒体
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近期，关于恒大开除于汉超的处罚争议不断，不少人认为恒大处罚过重，甚至有网友提到《劳动合同法》，认为恒大的处罚不合理，媒体上也是众说纷纭，一时间没有定论。近日，有媒体人将法律人士对恒大处罚于汉超一事的解读公开，球迷们可以从中找到答案，阅读过后，争议实际上也就有了定论。
据介绍，该专业人士从事法院工作，应是法律专家了。该专家表示，《劳动合同法》中并未明确定义“开除”，一般生活中，外界对“开除”的理解主要是指解除劳动合同，“三九”队规属于恒大规章制度，因而于汉超的违法行为实际上是违反了用人单位规章制度，因而依照《劳动合同法》第三十九条“因劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”的规定，恒大做出的处罚有依据，并无问题。
对于球员是否自由身，该专家认为，尽管解除劳动合同意味着结束劳动合同法律效力，不过对职业俱乐部和球员却不同，因而于汉超的“开除”并不等于自由身，恒大是上市企业，球员是无形资产，于汉超这种大牌球员又是核心资产，而且双方还有2年合同，若直接分手，恒大资产将受损，面临巨大损失，基于这点，恒大所说的“开除”理解为“三停”应该更为合理，停薪、停赛、停训。这种方式对于劳资双方都是一种缓冲，并非外界所说的开除即是自由身，也不应是立即解除合同。
目前，于汉超还在拘留之中，无论是外界的建议还是专家的解读，这些都只是参考层面，最终于汉超做出何种选择还是未知数，具体结果待定。不过从目前情况看，双方和解的可能性较大，一方面，双方曾经一直是友好的关系，于汉超在恒大拿着高薪，尽管去年大多数时间在养伤，但恒大并没有弃用，冬窗继续留队；另一方面，由于离队，于汉超急于寻找新东家，因而与恒大起争执，只会耽误自己的时间，甚至是职业生涯。
图片来源：网络
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