平安聊職場
近水樓臺先得月也好，肥水不流他人田也罷。其實有一些大齡的女孩兒往往擇偶的對象是很明白的。但凡是他們對自己身邊的同事感興趣的話，也不會讓自己這般年紀了，還沒有男朋友。這些男同事也是一樣的，在生活當中可能不需要。工作當中這樣的女孩兒。因為朝夕相處已經互相知道各自的脾氣秉性，更瞭解對方的優缺點。所以說更知道兩個人在一起會意味著什麼。所以說也不會選擇在一起。這原因就是實在去太清楚對方是個什麼樣類型的人了。根本就覺得這個男人或是女人不是自己喜歡的那盤菜。所以就是導致了大齡青年都在同一個生活，工作圈兒裡也沒有互相選擇。這就是緣分天註定。
伊春美食美客
這隻能說明一個問題，你們公司10多個大齡女孩大齡男孩相互之間沒有感情上的羈絆，只有工作上的默契而已，所以她（他）們才會經常一起聚餐、逛玩，但不會相互拍拖。
其實還有一個可能，就是你們公司的大齡男孩要麼對另一半的要求太高了，可能看不上你們公司的大齡女孩；要麼就是你們公司的大齡男孩對自己不夠自信，即便公司裡面有自己心儀的女孩也不敢表白，所以最終造成了所有的大齡男孩都不跟大齡女孩拍拖。
其實在同一個公司裡面男女員工相互之間是比較瞭解的，所以拍拖也有一定的基礎，但前提是男方要大膽和主動才有拍拖的可能。如果男員工都彬彬有禮的，自然就只能跟女同事形成普通的同事關係而已，沒辦法更進一步，總不能讓人家女員工主動追男生吧！因此，你們公司那麼多30幾歲的單身男女員工沒一個拍拖的，我認為主要的原因還是出在男員工身上。他們不是不喜歡公司的女員工，他們只是不敢主動追求女同事或者對另一半要求太高而已。
所以這種事有時候還需要你們公司領導撮合一把，既然當事人都不好開口，那就讓公司的領導提出來，這樣反而可以打破僵局，就地解決大齡男女員工的終身大事。當然，領導撮合也不一定能成，因為兩個人能不能在一起有很多的影響因素，這無法強求，所以我認為你們公司領導出面撮合撮合就夠了，剩下的就看大家的緣分了。
Sir聊HR
千里有緣來相會，對面無緣不相逢。當然，近緣也要有時間的。如果你發現哪一對兒合適，不妨作個紅娘。給她們牽牽線，搭個橋。我聽說，保一和媒，增十年壽。也為你的子孫積下陰德。使你的家族昌盛。做一個德高望重的祖宗。
