一斑斑
”作為一名90後經常換工作，該怎麼改善心態，走向穩定呢？“按照上面詳細的描述，你是17年畢業的大學生，那現在應該是在24-5歲左右，很年輕。而這個年齡也有一個具有代表性的詞：心浮氣躁，每段工作時間週期不長也是一種很好的體現。
年輕的心浮氣躁
心浮就意味著自己沒有規劃，就意味著自己不能靜心地投入工作，就意味著自己在工作上獲得不了成就感。這些也是一個人能不能在一份工作上持續做下去的核心因素。而氣躁就意味著自己的人際交往能力不強，就意味著自己在處理工作或生活問題上，往往會出現不得當的行為。
而基於上面的這些問題也不難看出，在我們每個人到了20多歲這個階段時，我們的表現總是會浪費一些自己寶貴的時間。當然，這也是我們一生中必經的一次過程。或許，這也是老天對我們每個人的一種考驗。
怎麼改善自己呢？
心浮氣躁的原因我們都知道了，那剩下的就是讓自己消除這種負面情緒，規避掉因他而不應產生的錯誤。從現在開始，當自己重新進入職場時，請好好的問自己三個問題，我是誰？我來自哪？我將要去向何方？
我是誰？就是對自己要有一個清晰的定位，自己到底喜歡和適合做什麼，自己到底有什麼樣的優缺點？請準備好紙和筆，自己好好的寫下來，記下來。而我來自哪？就是自己有什麼樣的家庭背景，學歷背景，人脈資源基礎，分析總結後也記下來。
而我將要去向何方？自己真正的理想是什麼？對未來，對自己都有著什麼樣的期許？請記住，先不用管這個理想有多麼的不切實際，只需真實即可。然後，請把剛才自己寫下來的所有重點串聯起來，再做最後的總結。
按照自己的屬性，也就是自己喜歡與合適的工作進行分類，對應不同的目標。然後，在看看這些分類的走向，哪個離自己的理想更接近，就選哪一個。而目標的制定時限可先以一年為標準，不要太多。
用一年的時間去熟悉工作，熟悉自己。讓自己再這一年中靜下來，不要去想任何其他與自己無關的事情，每天睡覺之前，拿起剛剛記得這些，看看自己的理想，看一看自己是不是離自己的理想又進了一步，如果是，那就是在成長，那就是不負青春。
小提示：在一年中，你可以為自己設計很多個小目標，比如一個月完成某件小事，一個季度完成某個事，這都可以。但是，所有的小目標都要與自己最後的那個終結理想目標有關，千萬不要脫離了這個基礎。
花有重開日，人無再少年。請好好珍惜，好好利用自己的少年時期。因為，這個時期總是會悄悄地一晃而過！最後，希望我的回答能為你帶來一些啟發！
以上僅是個人觀點，如有不足請多指教！
青柳悅生活
你好，找到問題的關鍵才能解決問題不是麼。
從問題的描述來看一好一壞，好的是認識到自己有問題沒有一味怪公司不好；壞的是自己並沒有找到問題的關鍵，因此才迷茫和往復這樣的窘境。
我來提供一些方向自己先梳理一下看看問題的關鍵點在哪裡：
1、收入一直不滿意。2、其實並不喜歡這個職業。3、同事關係相處不好。4、工作上總被領導批評。5、覺得壓力太大。6、外勤工作，一天在外面不知道去哪跑。7、業績不行呆不下去了。8、看著同學工作不錯自己就想換。9、……
自己看看問題是否在上面這些裡，或者自己再找找原因，找到問題關鍵才好解決問題的，有的時候並不是心態問題那麼簡單。
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練就七十二變
你好，很高興回答你的問題。現在職場是90後的天下，我作為80後過來人，給你幾個建議吧：
第一，放輕鬆，年輕就是你的資本，換工作頻繁一點也正常。
不同年代的人換工作的頻率不一樣，我們80後平均三年起步，我的第一份工作就幹了7年，其實是浪費了很多機會。90後換工作頻率大概一年比較正常，你平均7個月，也說得過去。尤其是，大學某些專業就業方向本來就比較模糊，像計算機，互聯網，電子商務，市場營銷這些，找對口工作，可能不賺錢，不對口，心裡又沒底，就是需要通過不斷試錯，找到適合自己的工作。初入職場前三年，試錯成本最低，所以放輕鬆，很多人都是這樣的，沒關係。
第二，不需要向別人看齊，你就是你，做好總結很重要。
你說很多人比你穩定，一直工作到現在，那是因為每個人的情況不一樣，沒有可比性，人家心裡怎麼想的也不會告訴你。如果要比，你就告訴自己：頻繁跳槽總好過不敢跳槽。我當年的工作就是表面穩定，一年的經驗用十年，結果錯過很多出去的機會，所以穩定未必是好事，你不必看別人，不必糾結。最重要的是，每一次換工作，你總結了嗎？原因可以有很多，但決定性的只有一個，是能力不夠？學不到東西？還是人際關係，晉升機制？找到那一個。然後分析得失，你成長了多少，錯失了多少？為什麼？你必須把經驗變成優勢，變成價值，否則，它就會成為你的劣勢。
第三，換工作可以，換行業也可以，但一定要找到自己發光的領域，專注深耕。
頻繁換工作有利也有弊，好處不說了，說弊端。比如，跳槽多了容易迷茫，喪失自信，你的忠誠度會受到質疑，這些我認為都不重要，畢竟時代在變，人也在變。最大的弊端在於：你很難在一個領域裡有所建樹，這會直接影響你今後是否值錢。千萬不要蜻蜓點水，什麼都想學，什麼都能做，一定要成為某個領域的專家，讓自己不被替代。這需要時間的積累，這點至關重要，切記！我也曾多次轉行，從影視到房地產、金融，再到教育培訓、互聯網，但我從來沒偏離“策劃”這條主線。每換一次工作，都是能力和眼界的提升，直接好處就是薪資水平的提升。如果還沒有找到自己願意深耕的領域，相當於你還沒有進入事業的軌道，那麼這件事就是你的當務之急。至於具體專注哪個領域，你需要綜合自己的專業，興趣，專長，天賦等特質，只有你自己做決定，因為只有自己最瞭解自己。
最後，建議你先放下包袱，思考幾天，總結經驗教訓，跟自己對對話。
工作不是過家家，沒有“事少錢多離家近”，把所有外圍的因素都放下，選擇一家能讓你持續成長的公司。如果有可能，選擇一家大公司，鍍鍍金，哪怕從最底層做起。你需要的就是目標明確，堅持深耕，不斷反思，當自己在一家公司一個崗位做到無人能替的時候，就可以考慮更高的平臺了。
相信你會越來越棒！祝你好運！
