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刷了兩集電視劇《平凡的榮耀》，我意猶未盡，迫不及待地想看接下來的劇情。
這部劇主要講了被上司打壓的投資人吳恪之和職場小白孫奕秋在金融職場打拼的故事，是部勵志職場劇,如劇名，講得是平凡的職場人的故事，你我都能從故事中看到自己的影子。
演員演技自不必說，人物角色設定也接地氣,特別是劇中的一些小細節讓人覺得很真實。
白敬亭扮演的職場新人，剛入公司時的表現讓我彷彿看到了自己當年剛進公司時的情景。
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白敬亭扮演的孫奕秋，空降到金辰資本大公司當實習生，剛進公司時對啥都好奇，對什麼都感覺新鮮。
新人初進公司的拘謹膽怯，手腳都不知道放哪兒，對一切都未知的緊張，白敬亭演得好到位。
我當年初進公司時差不多就是這樣，連大聲說話都不敢，對部門的每一個人都表現得很尊敬。
不過我比他幸運。
他剛上班第一天，就被派去做會議記錄，然後跟大領導們一起開會，彙報跟客戶開會的會議記錄，因從來沒做過會議記錄，他急急忙忙找出跟客戶開會的手機錄音，找耳機收聽，耳機線纏成一團，他手忙腳亂，越急手越不聽使喚，手都哆嗦了，也沒解開耳機線，會議室的全體人員都盯著他看，他急得出了一身冷汗，還是旁邊的人解了圍。
這段劇情，太讓人有代入感了。
那種手忙腳亂，著急慌張到臉上都出了汗， 只有曾經經歷過相同或者相似的事情的人才會知道那種感受。
這種感受白敬亭完全表現了出來，並且表現的很到位。
我比孫奕秋幸運的地方是我初進公司，因是新人，沒人讓我做事，我的直屬上司直接扔給我一摞資料，讓我自己慢慢看。
對一個剛剛畢業，剛進公司的小白而言，公司的資料，運作流程真的是看資料都看不明白，明明都是中文，也都認識，可是放在一起，就不明白意思了，特別是其中有些會夾雜著英文部門專有名詞，還需要自己上網查詢意思。
前面看的內容，看不明白，後面再看新的內容又不明白，看了後面的就忘了前面的內容。
對一切都感到陌生，不瞭解，不清楚，有些惶恐著急。
好在有人帶我，願意手把手教我。一有時間，我的上司就給我上課，給我講解我的工作內容，公司的運作流程。
能遇到一個願意手把手教你的人，真是莫大的幸運，不是所有的人都那麼好脾氣，真的願意教你。
若遇到了這樣的人，一定要好好珍惜。
3
孫弈秋比較倒黴，剛上班兩天，不僅沒人帶，並且對公司的情況不瞭解，對自己的工作也是完全不明白，一下子就要進入到工作的狀態，他遇到的困境讓我感同身受。
孫奕秋高中學歷，沒有關係，什麼都不會，一竅不通，因緣來到金融大公司上班，這對他而言，實在是大挑戰。
上司連問兩個問題，最簡單的問題，他都無法答出。
無言以對的他只好傻傻站在那兒不說話，只能保持沉默，這時他的窘迫，尷尬，難堪顯露無疑。
我覺得這段白敬亭演得好真實，不知道該如何回答，下意識地看旁邊的同事，像是要尋找來自同事的提示或者幫助，完全都是一臉懵呀，上司再問個問題，還是一臉懵呀，慌張尷尬地不自覺地舔了下嘴唇，這個動作更能把他當時的心情表露了出來。
不會使用複印機，又不敢請教別人，站在複印機旁，慌慌張張地在複印機屏幕上亂點，看旁邊有人在複印，趕忙學人操作。
不知道玻璃會議室的門入口在哪裡，在門上一陣亂摸，才摸到門入口。
這些大概只有完全的職場新人才會遇到的事情，雖都是小事，卻很真實，每個人都是從職場新人過來的。
因什麼都不懂，什麼都不會，基礎又比他人差，所以註定了孫奕秋要比旁人付出很多很多的努力，才能為自己爭一席之地。
除了努力堅持，別無他法，有些差距只有靠十倍百倍的努力去填補。
看劇情簡介，上司吳恪之願意接受他，成了他的師傅，職業的領路人。
期待接下來的劇情，職場不是那麼好混的，孫奕秋肯定會遇到很多困難，遭受了很多磨難。
也許會難過，會想痛哭，會想著放棄，可是都要咬牙堅持下來。
對一位初入職場的新人不要談夢想，除非一開始就有夢想，然後一路前進。
職場新人的首要任務就是保住工作，先解決生存問題，熟悉工作，熟悉環境，積累經驗，才能有底氣去尋找新的工作。
有了底氣，才會有時間去談夢想，去想著實現夢想。
不是誰都是一開始就知道自己想做什麼，想要什麼的，總是要經過社會的磨練才會明白自己想要什麼，想做什麼。
人生不過努力和堅持。
圖片來源網絡。
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