職場書院
吃得苦中苦、方為人上人，在現在的職場上仍然管用。
從辯證的角度開這句話“吃得苦中苦，方為人上人”，也就是說“吃苦”是成為“人上人”的提前條件之一，並沒有說是唯一條件；其次，“人上人”也引申出一個參照物的問題，哪什麼人、哪個階層的人來比較，至關重要。
因此，在職場中，吃苦，可能成為“人上人”並沒錯。
比如甲、乙兩個人都是搬運工，甲是身強體壯、身手矯健、不偷懶吸菸，上百箱貨物；而乙就顯得比較懶散，休息吸菸一次就10多分鐘，一天好幾次，一天下來搬運的貨物還不到100箱。顯然，甲的吃苦，相比乙的懶散，肯定日積月累下來，在搬運這個工作上，甲是乙的“人上人”。
然而，假如拿甲跟公司的高管來比較，高管更多是依賴戰略思維、腦力勞動來為公司服務的，可能相比兢兢業業的甲來說，得到的薪酬還更高。此時，如果拿甲和高管來比較，就顯然不合適了。
所以，“吃得苦中苦，方為人上人”，在現在的職場中，仍然有舉足輕重的指導意義，關鍵是要在同階比較。如果選取不恰當的參照物做比，那就意義不大了。
小巫說職場
老祖宗的訓示，任何時候都管用。因為它是生活經驗的總結。意思是說，你要成功，必經磨難。當然，那些拍馬屁的小人也做了人上人。古往今來皆有之。
閒人愚見
適用，只不過具體形式和內容有變化了，這個苦包含了腦力中智商，高才施展上，肯創新等，體力上肯買力，能幹難事，並不計較得失等，都要見機行事哦
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