白水县人社局劳动保障监察大队对管辖范围内的举报投诉案件，发现一起，查处一起，做到有诉必应，有应必果。对群体性案件的举报投诉，坚持随接投诉，随即处理，有力保障了农民工的合法权益，维护了全县社会的和谐劳动关系。
广泛宣传，营造良好维权氛围。白水县劳动保障监察大队坚持面向基层，面向用人单位，面向劳动者，把劳动保障法律法规宣传于劳动保障监察执法工作中，努力营造一个良好的劳动保障监察执法氛围。在各项执法检查中，深入用人单位，采取发放宣传资料、辅导、现场咨询、座谈等方式，向用人单位和劳动者面对面宣传劳动保障法规政策，匡助用人单位对照法律法规规范和完善劳动用工治理，有效地预防了违法行为的发生。共组织开展了16次劳动保障法律法规宣传活动，发放宣传资料6000余份，接受现场咨询3200余人次，进一步促进了劳动保障法律法规的普及程度，逐步提高用人单位和劳动者的法制意识。
主动出击，推进监察执法深入开展。按照“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，实现“关口前置、重点下移”，充分发挥调解组织作用，不断开展劳动纠纷排查工作，着力对建筑施工、餐饮服务等农民工聚集的行业进行矛盾纠纷排查。正确引导农民工依法理性地表达诉求，及时做好法律咨询工作，对需通过劳动争议或其他投诉渠道来解决农民工工资问题的要及时告知，有涉及劳务承包关系的要告知其通过法律诉讼渠道解决。
做好建筑企业职工工资支付保障工作。监察大队不断加大农民工工资支付的检查力度，对涉及农民工工资的举报投诉坚持“快立、快办、快结、办好”的原则，简化农民工案件受理程序，开辟维权绿色通道。针对欠薪企业经责令整改后仍不支付工资的，坚决启动保障金支付程序。
截至目前，组织开展了农民工工资支付专项执法检查、日常巡查、书面审查等多项行动，接待群众咨询、举报投诉4500人次，为1078人追讨工资1554万余元。（编辑：张菲）
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