吳曦、徐新+高拉特與蒿俊閔、池忠國+高拉特,哪組中場硬度更強?

木葉飄空


應該是吳曦+蒿俊閔+高拉特,吳曦善於跑動是一位非常勤奮的中場球員,能夠很大的彌補蒿俊閔與高拉特移動能力的不足。蒿俊閔在魯能的踢法很像皮爾洛。如果這兩人能在中超球隊組成雙後腰,將會有強大的競爭力。


茄子與咖啡


勢均力敵看發揮,上場之前看狀態。[呲牙][呲牙]


G聞思錄


對於國足而言現在已經有阿蘭、艾克森、洛國富、高拉特等歸化球員,只要國足主帥李鐵願意徵召這些球員的話一定程度上能夠緩解鋒無力的問題。不過當世預賽40強賽國足與菲律賓和敘利亞的比賽時我們就知道單單是招入艾克森一名歸化前鋒的話很難是得到中場隊友有力的火力支持。今年三月份中我們已經知道洛國富、阿蘭和高拉特都通過了國際足聯的資格審核認定,也就是說他們可以為國足所用幫助國足出戰。尤其高拉特能夠順利被歸化是我們最為期待的。因為高拉特並非真正意義上的前鋒,他定位為中場。


高拉特的技術特點是控球能力非常強、出球能力尤其是直塞球和關鍵傳球都是他的強項以及也非常善於傳中球。而且高拉特基本功紮實,盤帶出色、門前嗅覺捕捉能力強,是一名技術較為全面的球員。2015賽季廣州恆大在傷病滿營的情況下基本是高拉特一人扛著球隊前進,尤其最後恆大奪得亞冠更是離不開高拉特的付出。近年來高拉特讓人印象最深刻的一場比賽莫過於2017賽季廣州恆大在亞冠八分之一決賽首回合與上海上港的比賽中輸了四個球,但是迴歸天體後的恆大再次展現出強大的王者底蘊,全員拼中幹勁希望力纜狂瀾。尤其高拉特那一場比賽更是大殺四方,一人打入4球硬是把恆大拖到了點球大戰,可謂是他的封神之戰。


那麼現在有了高拉特加入後,國足的中場該如何搭配才更好呢?吳曦+徐新+高拉特還是蒿俊閔+池忠國+高拉特呢?現在我們就來分析一下這兩個組合。

吳曦+徐新+高拉特中場組合分析

①吳曦是B2B中場他攻守平衡,在國足期間裡皮喜歡把他更多放入進攻端提高前場的攻擊力。我們看一下吳曦上賽季的數據表現,上賽季吳曦出場29場打入5球,傳球成功率為82%;場均關鍵傳球1.1;場均搶斷1.9;場均攔截1.2;場均解圍1.3;場均封堵0.4,貢獻6個助攻。可見吳曦在攻守方面是相對平衡的,既可投入到前場參與進攻也可放在後腰作為攔截使用。

②徐新這名球員體格健碩,身體對抗能力強,可以作為後腰攔截使用。上賽季徐新在恆大出場18場,打入1球傳球成功率為83%;場均搶斷0.6;場均攔截0.6;場均解圍0.4場均封堵0.1。數據與吳曦一對比起來,徐新顯得相對遜色。但是徐新往往恆大曆屆主帥用在關鍵比賽,不論是斯科拉里還是卡納瓦羅都喜歡把徐新用到對手例如有胡爾克這樣衝擊力強壯的球員。徐新也是能夠很好的做好主教練部署的任務,因此使用徐新的話得考慮對方是什麼特點。

因此吳曦+徐新+高拉特這套組合的話,徐新和吳曦搭檔後腰進行使用,徐新主要任務是攔截防守,而吳曦則是負責向前分球推進釋放高拉特給他更多的進攻機會。

蒿俊閔+池忠國+高拉特中場組合分析

①蒿俊閔這名球員的技術特點定個位球出色,傳中能力強控球能力強同時也善於攔截。上賽季蒿俊閔為球隊出場23場打入一球,傳球成功率為86%;場均關鍵傳球為2.3;創造絕佳機會為7;場均搶斷為1.9;場均攔截為1;助攻為5。可發現蒿俊閔在國內作為中場球員的能力是數一數二的,其精準制導能力更是讓人稱讚。還記得亞洲盃的時候國足與菲律賓的比賽蒿俊閔可謂是指哪打哪,非常有中場指揮官氣質。當然現在國足他就是中場指揮官。


②池忠國這名球員機動性強攔截範圍廣,且向前推進能力也強。上賽季他出場16場,傳球成功率90%;場均搶斷2.5;場均攔截1,場均解圍0.8;場均封堵0.2,助攻為2。可見池忠國作為後腰使用的話是非常不錯的。

如果使用蒿俊閔+池忠國+高拉特這樣的中場組合話,池忠國可以單勝後腰。尤其面對的是東南亞小快靈球員,池忠國的機動性可以很好的發揮出來。蒿俊閔負責中場指揮調度,而高拉特則是可以投入更多到進攻當中。


吳曦+徐新+高拉特組合還是蒿俊閔+池忠國+高拉特組合哪一對更好?如果單純說中場硬度的話其實不好說,感覺各有各的優勢。如果是面對對方有身體優勢擅長身體對抗,例如敘利亞這樣的球隊話有徐新、吳曦在其實會更好,不過要是面對泰國這樣小快靈的球隊話有機動性強的蒿俊閔、池忠國在會更好。

其實不妨可以用442這樣的陣型,那麼就可以用吳曦+蒿俊閔+池忠國+高拉特這樣的中場組合(徐新則作為替補視情況而定)可謂是更為完美,攻防兼備。高拉特本來就可以作為影鋒使用,冷不丁的時候可以給對方致命一擊。

結語

蒿俊閔、徐新、池忠國、吳曦以及高拉特都是中場的優秀球員,相信未來李鐵都會把他們招入國足,根據場上的對方以及他們的特點來安排這些球員的位置佈置,現在也只是紙上談兵,一切還是得以實際出發。這些球員都是優秀的,根據場上的對手作出合理的搭配組合那麼才會更能發揮出他們的價值。


分享到:


相關文章: