高層次及緊缺專業人才公開招引
“新政策”
近年來，我市不斷深化人才強市戰略，大力開展高層次及急需緊缺人才招引工作，2015年—2019年共招聘碩士研究生以上學歷人才626人，為全市經濟社會發展提供了有力的人才支撐。
為進一步發揮事業單位專業人才的引領作用，更好地支持打造“四個在漢中”城市品牌，漢中市人民政府出臺《漢中市事業單位高層次人才及緊缺專業人才公開招聘引進補充規定》，從招聘引進條件、招聘引進政策、招聘引進方式及程序三個方面擴大加強了人才招引力度。
放寬年齡
高層次人才招引年齡從一般不超過35週歲放寬至45週歲。
直接聘用
對招引的高層次專業技術人員在現單位首次聘用在專業技術崗位時，可不受單位崗位職數限制，直接聘用。
累計工齡
從企業招聘引進的高層次人才及急需緊缺人才，已繳納企業職工基本養老保險的，按繳費年限，可連續計算工齡。
直接調動
凡教育衛生行業緊缺人才本科及以上學歷、其他行業雙一流大學本科及以上學歷，並具有中級及以上專業技術職稱，在漢中市域外工作的機關事業單位人員，申請調入漢中的，經用人單位人事主管部門考核合格後報市（縣）人事部門審核，可直接辦理調動手續。
隨時招聘
高層次及緊缺專業人才的招聘，不受統一招聘時間限制，根據用人單位申請，經主管部門同意後，可隨時
向市人社局申報，由市人社局及時在網上發佈招聘公告，按規定程序開展招聘工作。來源：漢中市人社局
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