往事如吟
不喜歡巴結領導，不願意走動關係，這樣的人是不是沒有未來？
在現在這個大環境下，您如果有真才實學、有一定實力。是做技術工作的有獨門絕技、離了你不成席的情況也可以。
如果做的是萬金油的工作，沒有技術什麼含量，又是人人都可以做的事情，那就比較難了。即沒有家庭背景、又沒有社會關係、又沒有軟實力，又不能巴結領導，又不願意走動關係，那你的未來是談不上了，基本上升官發財都是繞著你走了，但是幹活一定是少不了你。就是有怨氣、怨言都是不起任何作用。
清高和自負是職場大忌，謙虛、務實、察言觀色、迎來送往是職場少不了的繁文縟節，你不用、別人用，你不行、別人走。那你一生就是無名小卒，永被人使換，不得翻身。
適當的和直接領導、間接領導、同事，搞好關係是非常必要的，不能太摳門、更不能太小氣，這樣會害了你的大好前程。適當的花銷是應該的，理所應當的，什麼叫有來無往非禮也，就是不能孤家寡人一個，不能沒有適度的人際關係。捨得捨得，
有舍才有得。要有團隊意識，知道怎麼迎合大多數人意願，讓自己在單位能輕鬆的、愉快的工作、讓自己能看到希望，沒有人和錢有仇，也沒有人和為官有仇。就是一個事在人為的事情，謀事在人，成事在天。用心❤就好。
一毛不拔、鐵公雞，肯定沒有人願意和你交往，職場就是一個人扎堆的場所，不用幾年，前赴後繼的就分出三六九等了，為什麼就是八仙過海，各顯神通。
用戶夕瑤
喜歡巴結領導，和領導拉關係、攀親戚、論朋友、論弟兄的人，除個別人和領導確實存在某種弟兄關係、親戚關係、同學關係、戰友關係等情況外，一般情況下都屬於那些不學無術、肚子裡沒有什麼真才實學、沒有什麼實際能力的人的"專利”，如果有一天領導調離本單位，他就會樹倒猢猻散，息事寧人，低著頭做人。雖然他們這樣做，會在職務、職級晉升、評先選優等方面得到很多好處，但是，投資也是一筆不小的開支，並且大部分人都是弊大於利。
投資成本都收不回，個別人甚至是血本無歸、後悔莫及。
而不願巴結領導，不願和領導拉關係、走後門的人，實實在在的就是我們中華民族的本色，自力更生、艱苦奮鬥，清白做事、乾淨做人，靠自己的能力做事、做人。雖然表面上老實人吃虧，在職務、職級晉升、評先選優等方面老是吃虧，好處都盡是別人佔了，自己工作比別人賣力，功勞比別人大，成績比別人驚人，卻在上述好處上沾不上邊。但是，這些人最大的好處就是，不管是任何時候，不管是任何風吹草動，不管是任何監督檢查等等，他們都不會因此而害怕，本色做事、本色做人。
相反，那些願意巴結領導、同領導拉關係、走後門的人，特別是靠投資獲取某種好處的人，就像農民餵豬那樣，等豬長肥了，就會被推上斷頭臺。到那時，雙方都會走進自己精心挖掘的墳墓，自取滅亡。
所以，不管是任何時候、不管是任何時間，我們都要徹底杜絕那種違規違紀、違法犯罪的行為，只要一輩子兢兢業業工作、勤勤懇懇奉獻，自己永遠是“吃虧”的勝利者，健康是屬於自己的，快樂是屬於自己的，幸福是屬於自己的。
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新時代的奮鬥人
巴結領導和走動領導，不管工作能力怎樣，未來的路也是不長的。反之，只要工作能力強，有擔當，認真工作，踏實做事，未來的路不僅很長，而且更有前途，更有光明，更有價值。對此我有以下幾點看法:
一、靠巴結和走動領導得到認可的，這樣的領導也走不多遠；
二、靠巴結和走動領導被認可的你，沒有實質工作能力。常在河邊走，哪有不溼鞋；
三、現在國家一在清理官場汙垢，想瞎混，不為人民服務的領導遲早被清除，結束他們的政治生涯，性質嚴重的將追救責任；
四、政治生態越來越好，現被提拔的領導都喜歡肯幹事，能幹事的員工；
五、正如巜人民的名義》沙瑞金書記所說，共產黨不會再讓肯幹事，能幹事的老實人吃虧。
六、尊重領導是必須的，但不用去巴結和走動，認真做好工作才是前途，才是未來。
