理由沒有132107872
我部分認可你的想法，的確很多大學生存在問題較多，導致找不到工作。但是還不夠全面。工作種類可以分為，知識型例如律師醫生教師公務員等，體力型例如農民工等，技能型例如建築工等，服務型例如服務員快遞員，自主創業例如個體商戶等，企業類。對於大學生來說，基本都是屬於知識分子了吧，還有一部分學技能的大專生。可以看到，就業面其實並不是太寬，知識型的，企業類，是首選，但是毫無疑問競爭很激烈，這些單位相對來說是穩定的，需求有限，但是想入職的很多而且要求也不低。再加上有至少三分之一學生大學本身不太好，他們也不怎麼努力，素質低。壓根就達不到要求。而且還有一部分眼高手低，沒有很好的認識自己，明明自己也沒什麼本事，混了四年。還想找個好的，工資高的，輕鬆的，還想就在大城市，看不上三四線城市。還不想轉業，加上專業限制。所以導致相當一部分是找不到工作的。
還有一部分學技能的大學生，只要認真學的還行，也吃苦耐勞，基本還是可以找到的。因為技能人才需要的很多，特別多。但也不排除，有部分眼高手低，要就在大城市，找不到的。或者技術不到家的。
對於去創業那需要的條件似乎很多，需要的能力很綜合，一般的有心無力。
所以大學生找不到工作，可以大致由於專業不對口，崗位不足，能力不夠，高不成低不就，工資收入達不到要求，地理位置，自我認知，不能吃苦，就業觀念等原因造就的。
其實一方面很多找不到另一方面是不停的招聘，還反映出可能是需要的和有的類型不對口，例如需要會化學的，結果一堆會計算機的，還有新興行業需要的人才相應專業還沒形成還沒設置。這就是很多專業設置或者學生專業選擇考慮不周到。還有就是高精尖人才肯定永遠需求，但絕大部分不符合。
所以要想工作穩定還得素質過硬，心態好，有長遠規劃，不斷學習才行。沒有真本事找到了也可能丟掉。
知情意行君
目前大學生找工作其實不難，難得是找到自己滿意的工作，為何找到自己滿意的工作很難，主要有以下幾個原因：
第一，大學生經過了十幾年的寒窗苦讀，覺得自己一路走來不容易，而且有知識，有文化，還有重點高校的文憑，因此，都想在大學畢業後找到一份輕鬆且薪資待遇好的工作，所以很挑剔，普通的崗位是看不上的。尤其是面試時碰見專科生，就會有自我優越感，覺得本科生待遇就應該比專科生更好。
第二，大學裡面更多的還是學習文化知識，社會實踐活動及兼職等方面，是因人而異的。有的人大學四年就是好好學習，這類人往往文化專業知識紮實，獎學金拿得多，但沒什麼社會實踐能力和社會經驗。還有的人一有空就參加社會實踐活動和兼職，這類人專業文化知識相對差一些，但是社會經驗更豐富。而公司在應聘的時候往往既看重專業能力，也看重社會經驗。
綜上所述，大學生很難找到好工作，歸根結底還是社會實踐經驗不足，業務能力需要鍛鍊。對於剛畢業的大學生，給出以下就業建議：（1）作為一個新來者，端正心態，迎接變化，要勇於去基層工作，鍛鍊自己。（2）處理好人際關係，由學生轉變為就業者，周圍的人已不是你的同學，而是你的同事。新的環境，讓你陌生的不僅僅是工作環境，工作方式，還有周圍許許多多的同事。人際關係其實對你適應新的環境尤為重要，做好人際關係，更好的與周圍的同事熟悉起來，也方便你工作的進行。（3）專心自己的工作，要認真對待每一次的任務，虛心好學，專注於提升自己的業務能力。
只有專業能力夠強，人際關係夠好，才有晉升的機會，才會離你理想的薪資待遇更近。
小孛學堂
很高興被邀請回答這個問題！
我覺得大學生難找工作的主要原因有
1.對於自己未來的規劃不清晰也不夠明朗！人只有在自己目標清晰的時候才會有奮不顧身的一種拼勁，也不會在乎這個工作本身的艱苦程度。這就好比說只有心中對自己的未來有了明確的定位，才會更容易發現捷徑。
2.對於自己的認知不夠。我本身也這個問題。有的時候不知道自己的特點是什麼，適合幹什麼樣的工作，什麼樣的工作又適合我。所以找工作的時候就會很迷茫，如果自己都對自己沒有信心，感覺迷茫的話，應聘的企業又怎麼會意志堅定的來選擇我這個應聘者呢？
3.挑剔，其實不應該把這個詞苛刻的加在畢業生身上，因為我們所有的人都希望自己能找到一份薪水令自己滿意，工作環境好的公司，敢問哪個人一輩子只甘心就這樣默默無聞苟且的活著，可能是現在的學生相比之前的人多了一份心浮氣躁吧！
4.急於求成，包括我自己本身也有這個問題，有的時候很渴望能夠儘早解決，儘早去幹成一件事，但有的時候卻總是事與願違，有的事情是根本急不來的。往往積累才是工作必經之路。
希望我的回答對你能有幫助！
