智道足球
粵媒的態度：中超降薪難度極大，需要重量級球隊和球員帶頭，才能最終成事。
到底怎樣理解這個觀點？
第一、中國足協沒有強制規定中超球員在疫情階段降薪，它只是希望各傢俱樂部根據自家情況，與球員坐起來協商。在一定程度上，都放權給俱樂部，能減就減，減下來就可以維持俱樂部運營。現在很多中國足球俱樂部都在破產的邊緣，真的是入不敷出。
第二、足協沒規定，那就看各俱樂部管理層的帶頭。廣州恆大作為衛冕冠軍，這麼多年的運營投入，都一直是虧本狀態。但是，至少中超、亞冠冠軍的頭銜能夠把恆大的招牌刷亮，有道是東方不亮、西方亮，恆大主推房地產、造車等一系列重大產業，足球的虧損僅僅是這些產業利潤的零頭。有恆大足球這個活生生的招牌，能不吸引一大堆的粉絲為它買單？恆大隻要想在降薪環節中動手，還是很有魄力的，但是，沒有任何報導傳恆大要出手降薪。領頭羊都不出手為之，後面的球隊更沒有公信力。
綜上所述，只要重要球隊能與重要球員達成一致，雙方能共度難關。還是很有力度可以促成降薪這件大事，憑什麼世界高薪的球員都減了，我們中超球員還一直拿那麼多薪水？
球似人生
順勢而為，世界足壇掀起降薪潮，中超跟風，實屬正常。但是中超和歐洲聯賽還是有極大區別的，想要真正實現球員降薪，並非容易之事！
對此，粵媒《新快報》撰文分析：中超降薪，需要有人當帶頭大哥。
這就是中超降薪的核心問題。雖然中國足協宣佈和各俱樂部達成合理降薪的共識，但是要想真正實現目標，還是需要多方共同努力，而帶頭人就非常關鍵。
中超球員收入過高，一直被外界詬病，這根源來自於那裡呢？主要就是國足表現不佳，成績太差。只是按實際情況來看，中超球員的收入也是有極大差距的，並非所有球員都能夠獲取高額的薪資。
所有呢，對於中超球員降薪，如果實行“一刀切”的方案，肯定不可行。即使是有差異化的方案，也必須和球員溝通協商，達成共識，否則很難實現。
為什麼這麼說呢？道理很簡單，中國足球聯賽並非由職業足球聯盟來管理，球員也沒有工會組織，合同上也沒有明確的規定。貿然實行降薪，勢必會引起諸多麻煩和糾紛。中國足球職業聯賽不職業，中國足協管不著這攤事，唯有建議而已。
如果要實現降薪的可能性，必須由球員來主動接受。可是對於本就收入不高的球員，會主動接受嗎？似乎不大可能。之前也有球員曾經在微博提出過質疑，認為中超不該降薪。
這種質疑聲，飽受外界詬病，但也是事實，球員更是發自內心的真誠表達。本就收入不高，再降薪的話，對於球員也似乎不太公平。
那這個結該如何去解呢？帶頭大哥！對於俱樂部來說，需要隊內高薪收入的球員做表率；對於整個中超，需要有影響力的俱樂部帶頭倡議。
中小俱樂部無非是急需球員降薪，以便減輕經濟負擔。可是球員能接受嗎？如果球員不接受，很可能就會被某些俱樂部挖角成功，從而造成更大的損失。
豪門球隊雖然不差錢，否則也不會給外援開出世界頂薪，但是從企業經營的角度來看，降低成本，才是最佳選擇。
所以呢，在中超實行降薪真的不容易。雖然降薪得到外界極大的認可，但由於實際情況所限，如果沒有合理的方案，強制推行降薪方案，勢必會“偷雞不成蝕把米”，惹來更多不必要的麻煩和糾紛。
特別是中超外援，會出現消極怠工，甚至會提起訴訟。本就為掙錢而來，卻落到這個地步，心裡肯定會不爽。
關鍵還在於不少俱樂部的專業性不強，簽署的工作合同都可能存在極大的問題和漏洞。
中超降薪，勢必要有帶頭大哥！中國足協該退出啦，緊跟時代步伐，職業聯賽還是需要職業足球聯盟來管理，讓投資人和球員真正當家做主。
長樂體壇
4月10日，足協在上海組織俱樂部討論“中超是否降薪”的問題，據記者馬德興的報道：具體降薪額度足協很難制定統一的標準，具體數額或將有各俱樂部自行敲定。現在，這個問題又回到了原點。
中超減薪，勢在必行
在全球疫情蔓延的情況下，國外的主流聯賽都已經開始降薪，唯獨中超聯賽還沒有任何響動。當然，中超的運行跟國外不同。像歐洲五大聯賽的俱樂部收入很大一部分都來自轉播費、門票、商業贊助等，但比賽一旦停下來，這些收入都沒有，然而中超聯賽不同。上賽季的門票收入只佔俱樂部的10%，球隊的運行都是靠著背後的集團砸錢，所以，聯賽停不停對球隊的影響不大。
話說回來，疫情下，投資球隊的公司都受到了很大影響，據統計，恆大在疫情期間對比去年同期利潤下降了50%，所以，中超降薪也被擺上了檯面。粵煤今日發表了一篇文章，裡面就提到了一種觀點：如果恆大、上港、國安等隊帶頭降薪的話，那中超降薪的操作難度就會小很多。之所以小球會怕降薪，就是因為小球擔心大球會在這個時候“趁火打劫”了，利用高薪挖走隊員。
侃球論道
所以，這個觀點我是很贊成的。不是每傢俱樂部都像恆大和上港這樣有家底，帶頭降薪也給球員們一個信號：降薪的大趨勢下，在哪拿的錢都是一樣的，不要想去其他俱樂部錢就會多。
中超存在著貧富差距，奧斯卡、胡爾克、塔利斯卡等人拿著幾千萬歐的年薪，“一刀切”的政策對他們而言影響可能不是很大，但還有很大一部分球員一年只有20-30萬RMB的收入，他們的情況也是要考慮。希望足協這次能夠像“限薪令”一樣，搞一個等級劃分，比如年薪上千萬的減薪50%、上百萬的減薪40%、年薪未上百萬的減薪30%。
各位，意下如何？
謝謝閱讀，祝您心明眼亮~
