時光瀲灩滴墨盛放1
我不認同這種觀點，這個問題裡的平庸首先就有問題，是你覺得這個同事平庸，還是他真平庸，如果他真的平庸，那麼你與他基本上不會有利益衝突，得罪他反而顯得你小氣。如果他假裝平庸，你就需要注意了，如果他已經過了發展的年紀，那你自然不必要理會，但是如果他還有很大的發展空間，那麼你就要想辦法化解這種尷尬，但是在工作中，還是要避免與他人發生直接衝突，畢竟你也不知道有沒有人會在背後對你的發展造成不可估量的影響，但是也不必太在意得罪人，工作當中，不可能與所有人都和諧相處。
煙雨樓裡煙雨
我認同這句話。理由如下：
一、什麼是平庸的同事？誰給的評價？是你？是領導？還是同事？為什麼認為別人是平庸的同事？是因為在單位貢獻小？還是從事的是簡單的體力勞動。但無論是什麼原因，也不能歧視，得罪。每個人靠勞動獲取薪酬，得到的是應有的尊重。
二、社會上的每個人，都是平等的。職場上也是同樣的道理。我們從小接受的就是這樣的教育，所以，任何一個人都要遵守，只有這樣，人與人之間才能更和諧。相處得也更融洽、美好。
三、在職場上，由於工種不同，能力不同，有的人從事的工作可能含金量會低一些，比如保潔、保安等。但他們就像一部機器上的螺絲釘，不可或缺，所以，得到的理應是尊重。
還有，看問題要多角度，職場上的工作看似平庸，但從事工作的人不是平庸的，“三個臭皮匠，合成一個諸葛亮”，當你遇到這樣或那樣的困難的時候，伸出援手可能就是你認為的平庸的人。
所以，無論在職場上，還是在社會中，都要與人為善。互相關心。互相幫助。
李白桃紅
基本認同，因為：
1、職場中，努力敬業的同事值得所有人尊重、學習並結交。但對於那些懶散悠閒的同事，絕不能隨便得罪。因為那些你看起來平庸的同事其實一點都不“平庸”。要知道，老總不是傻瓜，絕不會讓人平白無故白領工資，那些看似遊手好閒的平庸同事，說不定是哪位領導的親戚。所以，看似平庸實則有親戚庇護的關係，最好不要得罪。
2、職場中，特別是剛入職不久的新人，看到同辦公室某人整天無所事事，嫉惡如仇般的到處宣揚某人不作為的不滿情緒，但凡事不要妄下結論，否則什麼時候不小心得罪了人，以後你的職場之路可有的是艱辛。職場本就是一個無底洞，根本就看不清裡面的是是非非，更何況有些人真還就是深藏不漏。在我們看來他們比較“平庸”，實則背後可以牽扯到很多的是非利益。所以，看似平庸實則有利益關係庇護的，最好不要得罪。
3、職場中，不要以為自己的眼光比別人高。一件事情擺在這裡就有它擺在這裡的道理。就和某些人一樣，你只看到人家喝茶看報，可是人家每年能從客戶手裡拿回幾個超級大單，這是你看不到的。所以說，“平庸的同事”有他“平庸”的本事，如果不知好歹得罪了這些平庸的同事，那麼你首先考慮考慮自己有沒有那些“平庸”的能力。幹好自己的事情，和他們搞好關係，有時候，你說不定還能用到他們的平庸本事，還需要他們的指點。而且同事之間如果產生矛盾，鬧的太僵，那麼受傷害的一定是你，因為他們手裡有“本錢”。所以，看似平庸實則有別人代替不了的“經天緯地”之才，最好不要得罪。
4、職場中，看似平庸的同事也許真是平庸的，沒有親戚、利益、自身特殊能力庇護，你就算一不小心得罪了，他也不會拿你怎麼樣，但是你只會從暫時享有的優越感逐漸淪為無味，更會成為別人的笑柄，就會欺負老實人。所以，看似平庸實則平庸你更不要得罪，因為誰的日子都不容易。
總之，職場中不要得罪平庸的同事，有時候你得罪得起又能怎樣？況且有時候你真的得罪不起！
