自從2002年以來，公務員考試逐步升溫，公務員成為許多父母心中的理想職業，他們希望孩子選擇做公務員。可是如果孩子問他們公務員好在哪兒，他們說出“穩定”、“體面”後，沒別的詞兒了。
在日常生活中，我發現個奇怪的現象，人們對很多事物經常處於“最熟悉的陌生人”的狀態。關於公務員好在哪兒，大家也是這樣。
那麼問題來了，公務員到底好在哪兒？可以從以下3個方面來看。
1
崗位特性。
公務員主要從事社會管理和公共服務方面的工作，是將國家機關職能和職責落實的具體執行者，工作內容和方式與其他崗位的人存在差異。同時選擇做公務員，是基於對國家和民族前途抱有極大的信心。
前兩年大家經常被“你所謂的穩定，不過是穩定的窮”、“我認識的人，離開體制後沒一個後悔的”等文章刷屏，加上十八大以來，黨紀法規越加嚴格，公務員幾乎變成了清貧和工作亞歷山大的代名詞。但到報名考試的時候，千里挑一的崗位也時常出現，這就是公務員的崗位特性發揮了作用。
事實上，人們常說的穩定、體面，也是源自於崗位性。企業以盈利為目的，工作會受到盈利狀況的影響，相對來說穩定性不高，可是報酬靈活性較強。公務員是依託政府的強大執政能力，相對來說，只要遵紀守法，做好社會服務就能保持穩定的工作狀態，收入也相對穩定。
不過，我國自古就有“學而優則仕”的傳統，尤其是父母那一代人，他們從傳統的思維模式出發，再結合自身人生經歷，又給這個職業加上“體面”的光環。
所以公務員被公認為體面、穩定的職業。
2
選拔制度。
記得以前考公務員，坊間會有很多傳說，大概是說普通人沒戲，都是玄乎的“暗箱操作”，但是真正參加過考試的人都知道，它真的很公平。
就拿面試來說，考場內9名考官，他們互相不認識，來自不同的地方，入選考官到指定地點後就被沒收一切通訊工具。考試當天他們坐上專門的大巴車，到了地點才知道自己的監考地點。
從考生角度來說，他們不可能認識所有考官。面試順序是進入面試程序後，臨時在候考區抽籤，按照抽到號碼依次面試。考生進入考場後，只能介紹自己是幾號考生，不能介紹自己其他背景。開始面試後，整個面試全程監控。如果有任何異議，可以回放監控核實。
以前上學的時候，老師們說高考對普通人非常友好，其實公務員考試對普通人也特別友好。
在就業壓力越來越大的當下，很多人選擇先就業再擇業的策略，不少人就會抱著試試的心態參加公務員考試。對於那些考上的人來說，由於經過嚴格選拔，他們本身素質不錯。再經歷過工作的磨礪，將來如果想改行也不會太難。任正非和樊建川等商界成功人士，以前都從事過體制內的工作。
另外，也不要因為近幾年競爭激烈就把公務員看成是難以考上的工作。公務員招考簡章裡面規定了考試的範圍，除了特殊崗位，比如外交部和證監會等，一般就只考《職業行政能力測試》和《申論》。至少我們知道要複習什麼內容，需要訓練什麼能力。
因此，只要準備好有關的資料，安排好時間，踏踏實實複習，不斷解決遇到的困難，不斷總結答題技巧，提升答題的能力和速度，一般都能獲得不錯的筆試分數。
筆試和麵試過了，只要身體狀況和個人經歷符合招考簡章列舉的報考條件，就能順利被錄用。
3
晉升制度。
以前經常聽人說，公務員這個行業啊，30歲就看到60歲時候的樣子。這句話體現了公務員的穩定，似乎也在說公務員們上班了後，就沒有任何別的可能。還有人說，很多人幹一輩子也只是一個小小的科員。
這樣看來，很多人說公務員是“穩定的窮”似乎沒毛病。不過，他們忽視了公務員的晉升制度。
根據憲法和有關法律法規，公務員的職務分為領導職務和非領導職務。
其中領導職務層次有：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
非領導職務層次為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
基層公務員一年試用期滿後，轉正後的職務層次一般是科員。
2014年，國家出臺公務員職務與職級並行有關政策，以公務員的工作年限為基礎，隨著工作時間是增加，進行職務和職級並行，以激發公務員的工作積極性。
一般來說，辦事員的工作時間和工資級別達到要求，可以晉升到科員，依法依規獲得相應的待遇。科員的工作時間和工資級別達到要求，如果不能晉升到副科級的情況下，就晉升到副主任科員，享受對應的待遇。以此類推。
這樣的革新相對於之前來說，改變了一輩子做科員或者辦事員，職務和待遇無法提高的局面，而且以工作時間作為晉升前提，保證工作的付出能夠與晉升後的待遇匹配。
2019年3月，為深化公務員分類改革，推行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度，健全公務員激勵保障機制，建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化公務員隊伍，中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》。
新規定在之前的基礎上優化，獲得晉升的公務員，如果工作能力不能勝任工作，會被降級；違反紀律法規，也會受到相應的處分。
總體而言，做公務員，只要有能力、有抱負、有情懷，一般也有比較好的職業發展。
總而言之，公務員這種職業本身的特徵，公平的選拔制度，加上入職後合理的晉升機制，使得公務員這個職業有它獨有的魅力。
如果你有志於服務社會和人民，就努力考上公務員；如果你不喜歡參與商業競爭，只想做一份安穩的工作，可以考慮公務員；如果你覺得自己與大城市的繁華無關，在小城市且聽風吟，可以嘗試考公務員。
無論出於什麼原因參與公務員考試，只要被錄用了，都要恪盡職守，嚴於律己，遵守法律法規，不斷為社會貢獻自己的力量。
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