第2期:未來職場中,你需要知道這些……


第2期:未來職場中,你需要知道這些……


1 你需要哪些能力?

01

技術的進步,智能時代的來臨,給我們帶來方便的同時,也給了我們一定的困擾,我們都憂心人工智能。擔心它的出現,會讓我們丟掉工作,流離失所。

其實,這大可不必。

就像當年輪子的出現,省下了人們搬運的力量;蒸汽機的出現,使人們快速進入了電氣時代。同樣的,人工智能也是這樣。

技術的進步,必定會解放很多生產力。但同時,你也沒必要擔心他會取代你的工作。人類自有其適應性。

馬車的出現,車伕這個從沒有過的職業出現了;電話的出現,電信這個從沒有過的行業出現了;人工智能的出現,肯定也會出現一些其他類型的新型工種。時代要變了,你,也要跟著改變。

所以,我們不會被淘汰,只是會被時代裹挾著一點點向前,一點點的迭代、進化。

02

很早就聽過一種說法是:未來需要的是更有深度、溫度這些高感性的東西。因為高理性、程序化的流程很可能會被取代。開車,有了自動駕駛;律師,一臺電腦比任何人懂得法律條文都要多。

下面就說說未來可能增值的幾種能力。

A 設計感

設計感講的是,找到一個解決問題的方法,或者是設計一個新的解決問題的方式。

B 講故事

把內心想法清楚明白的表達出來的能力。

演戲、寫作、開公司等等,其實講起來都是再講一個故事,只不過是不同的手法、不同的聽眾。

C 共情

站在別人的角度思考,但比他思考的更有深度。

就好像喬布斯說“用戶根本不知道他們需要什麼”,所以喬布斯是一名偉大的產品經理。他不僅知道用戶需要什麼,他還知道用戶潛在需求是什麼。

D 整合

行業不斷跨界,領域不斷變化,最強的不是總要從頭學習,而是不斷整合。

跨界、整合,把自己一個領域的能力遷移到另一個領域,多維競爭讓你更具競爭力。

E 好玩兒

時間越來越碎片,注意力越來越稀缺,你需要夠有趣,才能吸引用戶。

這是一個娛樂的時代,所以你要有足夠的娛樂感。你的產品會跟人玩兒,那你的產品就有魅力;你會跟自己玩兒,那你就會有創意。


第2期:未來職場中,你需要知道這些……


03 策略

在每一個時代,能用自己的能力與這個世界最先進生產力合作的人,都是這個時代的贏家。

所以,如今能夠運用高感性能力和高科技合作的人,是這個時代的強者。思考一下,互聯網改變了生活的方方面面,也改變了我們工作生活的方式,那你的工作,在互聯網時代有哪些改變?你又能從哪些方面可以與互聯網合作?

找到自己的差異化競爭優勢,跟最先進的生產力合作。

這幾年什麼東西最火?

VR、3D打印、區塊鏈等等(僅舉例)這些東西,不都是這個時代先進生產力的產品嘛?

所以,你知道啦,讓自己的能力,與這些生產力前言的東西產生聯繫、甚至是合作,你會在這個時代勝出的。

要怎麼做?就要你自己思考了。


好啦,前面第一期講了能力&圈子&特色的座標體系,今天又說到了幾種未來增值的能力,那你想清楚了要從哪方面做好準備了嘛?

當然了,上面說的幾種能力,也都是有前提的。

不只有功能,還重設計;不只有論點,還有故事;不只談專業,還需整合;不只講邏輯,還重關懷;不只能正經,還能玩樂;不只能賺錢,還重意義!

設計一個解決問題的方式,並把這種想法表達清楚,可以讓你有影響力。

知識付費,解決了人們的知識焦慮;遊戲、小說,降低了人們對現實的迷茫;

寫故事,給人們的生活帶來一點點調劑;

寫知識,讓人們得以有了小小的一點迭代。

無論是你寫的一篇,還是一個手辦,還是一張圖畫,還是一張表格,這都是你生產出來的產品。

既然是一份產品,就值得認真對待!是寫的這篇文章,是學習的一份筆記,是梳理的一張思維導圖。

拿寫作來講:

①我需要分析用戶,瞭解這篇文章可能讀者是哪些人?是什麼心態?——這是共情能力

②我怎麼才能寫好這篇文章?讓人們願意看?還能讓他們願意回頭再看?——設計感和講故事

③同類型的文章,為什麼別人要看我寫的?我與其他寫作者差異在哪裡?——好玩、整合,找到自己的差異化優勢

好啦,我只是用寫作來舉個栗子,剩下的思考交給你了,記住下面這句話:

無論你看到多少知識,讀到多少內容,假如你不實踐,那都是廢話!

祝好!


第2期:未來職場中,你需要知道這些……


我是柳江南

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