4月15日上午，調兵山市人大常委會組成調研組，由市人大常委會副主任趙長民帶隊，對市政府就業促進情況進行調研。調研組聽取了市政府情況彙報，在隨後召開的座談會上，調研組成員與有關部門負責人和部分企業代表進行交流，深入瞭解了全市就業促進實施情況及存在的困難和問題，並圍繞勞動力供求結構矛盾、城鎮新增就業壓力和就業服務體系完善等方面問題提出了意見和建議。
趙長民指出，一要依法行政，落實政策指引，全面貫徹好就業促進工作。勞動就業部門要在現有基礎上，立足本地、因地制宜做好做實做細；二要做好平臺開放，服務保障性工作。勞動就業部門要搭建好平臺，為企業做好供需雙方服務的渠道。政府行政部門要凝聚智慧和經驗，開拓獨到的工作方法，把調兵山市就業促進工作法律法規落到實處，拓寬政策覆蓋面。
近年來，市政府認真貫徹落實黨中央、國務院關於穩就業工作決策部署，將穩就業作為“六穩”工作之首，深入實施就業優先戰略，多管齊下穩定和擴大就業，持續保持穩中有進的就業態勢，為全市經濟社會平穩健康發展提供了強有力的人力資源支撐。2019年全市城鎮新增就業1507人，完成鐵嶺市下達任務指標1500人的任務指標，目前城鎮登記失業率為4.28%，控制在省控指標4.5%以內；累計開發公益性崗位474個，零就業家庭保持動態為零；現有縣級創業孵化基地3個，入孵企業27家，帶動就業210人。
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