05职业化：就是商业世界的教养

今天我们介绍的新概念叫做职业化。

概念：职业化

教养的本质就是对外的分寸感和对内的克制力。

如果你能够足够尊重别人在商业世界中体现出高超的教养，也就是职业化素养，你的合作伙伴会尊重你信任你，你的竞争对手也绝会觉得你是一个值得尊敬的对手，从而不断降低信任成本，积累越来越多的影响力和势能最终获得更大的商业成功。

运用：请注意不是职业化的行为

第一失信。

有人很喜欢说这件事就包在我身上，没问题，哥明天就给你搞定，可是第2天酒醒之后自己说过什么全忘了，完全不把自己的承诺当回事或者超出自己能力过分承诺，都是职业化的大忌。

第二迟到。

我不就是迟到了15分钟吗？我保证不耽误你后面的事，还是按照原定时间准时结束。

这也是一种很危险的想法，你把和别人约定了一小时当成了自己的财富，然后大手一挥这15分钟我不在乎没了就没了，你要记住这15分钟不是你的，如果45分钟真的可以聊完，那省下来15分钟对方一定有比你等你更重要的事情可做，千万不能迟到，如果真的迟到了，一定要非常诚恳的道歉并补偿对方。

第3劝酒。

你不喝就是看不起我，这是中国商业界的一道奇观，让外国人看得目瞪口呆，这个逻辑在哪里？你喜欢喝你就喝，我不喜欢喝我就不喝，我不喝就是看不起你，这个逻辑到底在哪里？

劝酒，究其根源，是一种服从性测试，劝酒服毒投名状都是在商业文明还不健全的时候建立信任的手段，把这一瓶喝下去，我就把订单给你，把这个毒药吃下去，完成任务后再给你解药，去杀个人带着人头上梁山，我们就是兄弟是一个道理。试着把喝酒仅仅当成自己的爱好吧。

第四，打扰。

刘老师，我是个创业者，我有个项目想听听你的意见，这条消息淹没在陌生留言之中。他继续留言留任老师，你能回复一下吗？没回，刘老师你的意见对我很有价值没回，没想到你是这样的刘老师。

每个人都有自己的目标计划，任务优先级甚至自己的困惑，如果别人正好有空帮到你，你可以选择感激，但如果别人有自己的事情要做没能帮你也不要觉得这个世界伤害了你。

总结：认识职业化

职业化的本质是通过尊重别人才会赢得尊重降低信任成本，职业化是商业世界的教养，来自对外的分寸感和对内的克制力。

刘老师今天与大家分享了4个非职业化的案例，失信迟到劝酒打扰。