生存就會造就英雄豪傑，就會盪滌一切汙泥濁水。只有懦夫會讓自己恐懼責任，責任感是氣概的精華。
人類的記憶中對狼有諸多誤解，然而面對發展的困境，我們不得不用另一種跟光重新審視我們曾經視之為敵人的狼。它們的個性及社會結構讓我們發現了一個完全不同的世界——一個互相合作、彼此忠誠、善於溝通的生存環境，我們由此獲得了一種新的啟示：在我們生存的這個世界裡，除了人類，還存在著擁有高智慧的狼群。我們向狼學習——向自古以來與人類並肩而行的朋友學習。
我們明白，普遍性的真理是不可能因為環境的不同而有所改變的，它的正確性，早已經過時間的嚴峻檢驗。同樣如此，狼族也通過嚴峻的歲月考驗，驗證了其組織紀律的實效性……紀律——事業的基礎學習狼的生存法則就要學習狼的紀律。
人特別是到生活節奏相對比較快的城市去打工和生存，真的太需要思想和心靈的真誠溝通了，發自內心的真誠溝通與交流可以淨化人的心靈，也可以使每個人重燃生命的激情。激情對一個團隊的鬥志是非常重要的。一個優秀團隊中的每個個體若是充滿激情和鬥志，由狼的團隊中頭狼一樣的領導者指領著前進的方向，艱難險阻又何所懼呢？每想到此，心中都會被一種狼的團隊氛圍所感動！多麼希望能在狼一樣的團隊中不斷打造和完善自我，成為一名優秀的員工，只有擁有一個強大的團隊，我們的個體才能有機會更好地發展，所以建立一個狼的有紀律性的團隊不僅僅是公司發展所深思的課題，也是團隊的每位員工所思考的問題。
古語曰：工欲善其事，必先利其器，公司也是如此。公司要達到商業目的，就必須先構建有紀律的、團結有力的、無堅不摧的團隊，團隊要想完成任務，就必須磨礪團隊中每個成員無比堅強的信念，同時要求每個成員要有嚴明的紀律來約束自己。
古語又曰：天將降大任於斯人也，必苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚；古語中表達的思想，是很值得每個員工去認真思索的！
讓我們一起來看一下關於一個海盜的故事吧！
在羅伯茨的海盜生涯中，他一共搶劫了四百多條船，他有著很複雜的人格內涵，首先和別的海盜不同的是，他從來不喝烈酒，只喝淡茶，他還是一個非常注重章程的人，有一份羅伯茨制定的船規是這樣寫的：
１.對日常的所有事務每個人都有平等的表決權。
２.偷取同夥的財物的人要被遺棄到荒島上。
３.嚴格禁止在船上賭博。
４.晚上８點準時熄燈。
５.不許佩帶不乾淨的武器，每個人都要時常擦洗自己的槍和刀。
6.不許攜帶兒童上船，勾引婦女者死。
７.臨陣逃脫者死。
８.嚴禁私鬥，但可以在有公證人的情況下決鬥，殺害同伴的人要和死者綁在一起扔到海里去（皇家海軍也有類似規定）。
９.戰鬥中殘廢的人可以不幹活留在船上，並從公共儲蓄裡領８００塊西班牙銀幣。
１０.分戰利品時，船長和舵手分雙份，炮手、廚師、醫生、水手長可分一又二分之一份，其他有職人員分一又四分之一份，普通水手每人得一份。
在別的海盜船也有類似的船規，但羅伯茨執行得最為嚴格，由於這種種行為和紀律，他獲得了黑色準男爵的綽號，這份海盜的十戒律，用後世歷史學家的話說洋溢著原始的民主主義。
當你的企業和員工都具有非常強烈的紀律意識，每一條紀律都不觸範，在不需要找藉口時絕不找任何藉口，例如質量問題，例如對待工作的態度等時，你會突然發現，正因為如此，工作會有一個嶄新的局面。
對企業和員工來說，敬業、服從、協作等精神永遠都比其他東西更重要。不過我相信，這些品質不是員工與生俱來的，不會有誰是天生不找任何藉口的好員工。所以，給他們進行培訓和灌輸顯得特別重要，就像西點不斷要求著裝和儀表一樣，最終是要讓所有的人都明白，紀律只有一種，這就是完善的紀律。
諸葛亮揮淚斬馬謖的故事，想必大家都很熟悉：
三國時候的諸葛亮與司馬懿在街亭對戰之時，馬謖自告奮勇要出兵去守街亭，諸葛亮心中雖然擔心，但是馬謖表示願意立軍令狀，如果失敗就處死全家，諸葛亮才勉強同意他出兵，並指派王平將軍隨行，並交代在安置完營寨後須立刻回報，有事要與王平商量，馬謖都一一答應。可是軍隊到了街亭，馬謖執意扎兵在山上，完全不聽王平的建議，而且沒有遵守約定將安營的陣圖送回本部。司馬懿派兵進攻街亭，圍兵在山下切斷糧食及水的供應，使得馬謖兵敗如山倒，重要據點街亭失守。事後諸葛亮為了維持軍紀而揮淚斬馬謖，並且自請處分降職三等。
紀律是所有制度的基礎，組織與團隊要想長久存在，那麼最重要的維繫力就是團隊紀律。要建立團隊的紀律最首要的一點是：領導者自己要做出表率維護紀律。
紀律可以促使一個人走上成功的道路。怡安管理顧問公司的陳怡安博士曾經說過：領導者的氣勢有多大，就看他紀律有多深。一個好的領導者肯定是一個懂得自律的人，而且也一定是能堅持及帶動整個團隊遵守紀律的人。
火爐面前是人人平等的，誰摸就燙誰。
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