在职场和上司相处的过程中，很多人自以为和上司走得比较近，对上司了解的比较清楚，所以就会利用上司身边的一些漏洞来做一些见不得光的事情。像如下的这几个漏洞，如果你敢钻，不管你和上司走的有多么的近，上司就敢把你当弃子，你必出大事。
1. 触及领导利益
不管是哪家公司，我相信都有长期固定的利益集团，这些潜规则的形成肯定是花了很长时间去形成的，面对这些潜规则，我们尽量不去碰;例如，公司里有一些关系户，他们或多或少肯定跟领导是有关系的，虽然他们公然利用公司，但你只能假装不知道。即使你向老板汇报，老板肯定会先通过你的领导来了解实际的情况，这样做的话既得罪领导又让领导反感你;所以，形成了的公司利益集团，最好不要碰，以免陷入困境。
2. 公司制度上投机取巧
在企业管理过程中，上司往往是公司规章制度的执行者和修订者，如果在和上司工作接触的过程中，你对制度中存在漏洞，不是想方设法去制止、去堵，而是去钻这个漏洞。上司就会认为你善于投机取巧，善于耍小聪明，一旦你在上司的心目中留下这样的影响，即便上司想重你，上司也回弃之你不用。
3. 亲缘关系的潜规则
你周围一定有一些人是通过关系进入公司的，他们与领导者有着复杂的关系，他们虽然不是有很强的工作能力，但受到已经形成的潜规则的保护，会有人罩着他们，对于这种只能学会服从，一旦想改变这种情况，就几乎不可能利用一个人的能力，所以最好避免这种事，即使你觉得自己有足够的运气来改变这种同事关系，也不要去碰，不然你迟早会吃亏的，毕竟，许多权利都掌握在他们的手中;因此，公司有亲缘关系的那些潜规则，是不允许接触的。
4. 抓领导性格弱点
在多年的企业经营管理过程中，会发现有许多上司性格非常善良，或者说比较忠厚 ，为此，以前爱耍小聪明的人，就会抓住上司的这种性格漏洞，做一些小动作，做一些见不得光的事。认为这种事情不会发生大问题，就是上司发现了上司也不会批评自己，或者说过度的指责自己，所以，他就抓住了上司这种性格中的漏洞，为所欲为。结果等有一天你的这种行为惹恼上司的时候，也就是要跟你秋后算账的时候。
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