馬雲有一次和比爾蓋茨、巴菲特一起吃飯，在飯局上提到了一個非常有意思的話題，
比爾蓋茨說：我們美國提倡奉獻，我準備把畢生的財富全部捐獻出去。巴菲特緊跟著說：我也準備捐獻我財富的80%。這時兩人一同看向了馬雲，意思很明顯， 我們都捐的差不多了，你馬雲會把錢都捐了嗎？
馬雲知道這倆人是給自己挖了個坑，微微一笑的說道：等到我80歲了，我也會把財富捐出去，但現在不是時候，中國不是美國，還有很多的窮人，我的這些財富在中國還能發揮很大的作用，可以開展商業，還可以創造很多就業崗位，讓大家都生活的更好，我覺得這比捐獻財富更有意義。
馬雲是出了名的高情商會說話，這一段話天衣無縫，既巧妙的避開了兩個富翁逼捐的話題，又把自己不捐的理由說的如此高大上，讓人都沒有反駁的理由。
這個世界上，沒有人能夠隨隨便便成功，尤其是像馬雲這樣的從無到有，做到今天如此大的企業，絕對不是機遇能夠解釋的。
我們看現在的頂級互聯網公司的大佬中，搜狐的張朝陽是清華畢業的，百度的李彥宏是北大畢業的，小米的雷軍是武漢大學畢業的等等這些人物的學歷都是非常高的，學校也是頂級的。但唯獨馬雲是個另類，馬雲從小就學習一般，高考三次才考上杭州師範學院，還是因為當時學校英語專業沒招滿，馬雲的英語成績比較好，才被錄取的。
因此，如果只是講智商，馬雲可能是比不上其他人的，但一個智商不如他們的人，如今卻做的比他們都要好，馬雲憑的是什麼呢？這自然跟馬雲的高情商是離不開的。有句話說的是：智商決定你的下限，情商決定你的上限。你說話讓人舒服的程度，能決定你所抵達的高度。
可能很多人會說高情商的人看起來都比較虛偽，那你就錯了，真正的高情商並不是虛偽，而是真誠和溫暖。馬雲對待員工這一點上就體現的很好，馬雲曾經說過，員工離職無非就兩個原因，錢沒給夠，心委屈了，他還說一家公司的格局，體現在對待自己員工的態度上，因此他提倡給基層員工加薪，他說那些高管你給他加幾萬，他沒什麼感覺，但是給基層員工加薪，他會很感激。因此，工資要不要漲？一定要漲。
當然，那些花在員工身上的錢和精力，員工幫他十倍百倍地賺回來了。外界評價阿里巴巴，那是個神話，是一個夢想驅動的公司。所以怎麼會去馬雲會不會捐的，通過這次疫情大家也看的很清楚，馬雲一直在出人出錢出力，前期全球採購物資，有多少要多少，現在旗下的盒馬生鮮拿出10億採購湖北小龍蝦，為養殖戶解決銷路問題。
所以高情商讓馬雲走到了今天的高度，他說過：“一個人要想成功，口才必須好，如果連表達都不清楚，不僅成不了事，反而還會壞事。”馬雲在國內外做過很演講，但幾乎每次都會有主持或者觀眾故意提一些刁鑽的問題問難馬雲。
就像在一次訪談中，主持人問馬雲你會用微信發朋友圈嗎？馬雲回答道：我的朋友圈很多，微信和釘釘的朋友圈都有，肯定不比別人少！他的這個回答不僅化解了自己的尷尬，還順便推了一下自己的產品，情商實在是高。
上到國家領導人下到普通觀眾，面對刁難，馬雲每次都能輕鬆的用他的高情商應對，不僅不會讓自己尷尬，還能讓所有人都舒服。
由此可見，成功不僅是看你有沒有雄才大略，更要看你能不能處理好一些細節的小問題，能不能正確處理個人感情、與他人之間的關係的能力，也就是自我管理和調節人際關係能力。
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馬雲在一次演講中說：情商決定成功，智商防止失敗，這一句說的太到位了，一句頂一萬句。
他還說：“一個人要想成功，口才必須好，如果連表達都不清楚，不僅成不了事，反而還會壞事。”
現如今的社會，長著一張好看的臉未必抵得上一張會說話的嘴，生活中，職場中，會“說話”的人真的很受歡迎。
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