南宋时期文天祥，因兵败被俘，被关押三年，多次拒绝敌人的劝降。
有一次元世祖忽必烈，亲自过来劝文天祥投降，还许诺了丞相的职务，但是文天祥毫不动摇，还说：“唯有以死报国，我一无所求。”在受刑前，监斩官还凑近说：“文丞相，你现在改变主意，依然还依然可当丞相。”文天祥怒吼道：“死就死，还说什么鬼话！”文天祥就这样面向南方慷概就义了，给世人留下一首震人心弦的《正气歌》。
正气歌
其实身在职场，我们每个人都需要把忠诚作为一种职场的生存方式。
当然对于公司忠诚并不是在口头上说说的，而是需要用努力工作和实际行动来体现的。我们除了做好分内的工作之外，还应该表现出对公司事业兴旺和成功的兴趣。而且不管领导在不在自己身边，都要像对待自己的东西一样照看好公司的设备和财产。
另外，我们也要认可公司的运作模式，由衷的佩服领导的才能，保持一种积极向上的事业心。就算是出现了分歧，也要有忠诚的信念求同存异，化解矛盾。在当领导和同事出现错误时坦诚提出，在公司面临危机也要同舟共济。
在现在这样一个竞争激烈的时代，寻求个人的利益，实现自我价值是天经地义的。但是很多人没有意识到自我实现和忠诚敬业并不是对立的，这两点可以说是相辅相。许多年轻人已无所谓的态度对待工作，频繁跳槽，在这山头望向那山高。其实你若想在一个企业有好的发展，想实现梦想，对自己的企业忠诚，有职业道德是最重要的。因为一个公司在用人的时候，不只是看重个人能力，更看重个人品质，而忠诚就是最关键的。在职场,并不缺少有能力的人，那种既有能力又有忠诚的人，才是每一个企业渴求的理想人才。
忠诚
在我们很多人眼里，老板和员工彼此之间存在着对立性。老板呢希望减少人员开支，那么员工又希望获得更多的报酬。但是站在更高的层面上看，他们又是和谐一体的。只有公司拥有忠诚并且有能力的员工业务才能顺利进行，而员工只有依赖公司的业务平台才能获得物质报酬和精神上的需求。对于老板而言公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚，对于员工来说丰厚的物质报酬和精神上的成就感离不开公司的存在。所以很多企业都宁愿信任一位能力一般但忠诚度高，敬业精神强的人。更不愿意重用一位朝三暮四，视忠诚为无物的人，就算他能力突出。
忠诚是职场中最值得重视的美德，也是你职场赖以生存的方式之一。只有员工对企业忠诚了，才能发挥出团队力量，推动企业走向成功。公司的生存离不开少数员工的能力和智慧，更需要大多数员工的忠诚和勤奋。如果你忠诚的对待你的公司，同样公司也会真诚的对待你。就算你的能力一般，只要你真正表现出对公司的忠诚，你也就能赢得公司的信赖，并且公司会愿意在你身上投资，给你更多学习的机会。因为你的公司认为你是值得公司信赖和培养的。
不过在职场中也会有一些心胸狭窄的人。对于你的忠诚不能理解，也不珍惜你的忠心。其实这个时候我们也不能因为这个就而产生抵触情绪。这个时候我们应该学会自我肯。只要你还是这个公司的员工，,就需要将身心投入公司，尽职尽责。只要你竭尽全力去做，,做到问心无愧。你就会发现你在不知不觉中提高了自己的能力，而且争取到了未来事业成功的砝码。
企业套路
好了，今天的强哥职场课堂就说到这里。可能看到这里还是会有人对我的说法有着怀疑的态度。其中在你没有多大能量的时候，只有忠诚才能让你在企业有好的发展，忠诚也是职场最“保命”的生存方式。如果你选择了在一个公司工作，那就真诚负责的努力工作吧。也欢迎大家参加下方投票。
职场
强哥职场课堂开课啦！每天都会分享职场“内幕”让你在职场如鱼得水，步步为营。喜欢记得关注哦，有你想要的！
閱讀更多 強哥職場課堂 的文章
