疫情未散，復工復產正在艱難爬坡。特別多的人都在為保住一份工作而努力奔波，最近因為工作奶酪被動的新聞事件頻頻上了熱搜。
先是陝西咸陽市婦幼保健院一人才結構優化裁減40名醫護人員，失去工作的他們到市政府和市紀委討要說法均沒有得到打發，在五一假期期間由市衛健委介入調查。
在調查結果尚未公佈之際，當初信誓旦旦說“此次辭退完全合理合法，不會被輿論綁架而改變”的院方，由人事科打電話通知這40名醫護人員返崗上班！
後有江西撫州市教體局發文70位教師集體辭職，針對通報中所提及的辭職理由讓人難以信服，更有所謂辭職教師及家屬討要說法，一時間“被辭職”的猜測塵囂日上。
好不容易官方回應來了，直說這70位教師裡有人是停薪留職所謂在編不在崗的，具體哪些人是這種情況沒有說，在編不在崗的這些年是否領取了薪水隻字未提，這樣的官方回應更是讓大家霧裡看花更有興致！
不論是醫護人員還是教師隊伍，之前都是人們印象中工作最為穩定的一群人。他們應該是專心業務修煉，專心教學科研，不用去學習那些所謂職場戰略、職場處世的一群人。
兩起熱點事件連在一起看，感受到2020年每個人都要看牢自己的工作奶酪。
要想保住工作奶酪能依靠的無非是這樣幾點
善於正確利用輿論，不做沉默的乙方。
兩起事件中，慶幸的是40位醫護人員和70位教師沒有做沉默的乙方，他們或者是到各級業務主管部門反映情況，或是向媒體披露事情。
正是維權意識的覺醒和自媒體時代的自覺，讓那些高高在上的甲方不再能夠任意妄為，不再能夠一手遮天。
所有的人事勞動關係的解除都是有法定程序的，如果一切都合理合法，自然能夠調查清楚說的明白。
不做沉默的乙方是每個現在的職場人都應該學會的保護自己的方式。院方重新通知40名醫護人員回去上班，說明他們膽怯了，他們動搖了，更說明其中有不合理的地方。
提高自身業務技能，不做停滯的綿羊。
不論是教師還是醫護人員，都是靠技術吃飯的行業。所謂一技傍身，誰也搶不走。
拋開所有的陰謀論，這兩個職業中的人都屬於越老越吃香的，在日常工作中多下一些力氣、多花一些功夫，把業務技能不斷提高起來，成為領域內的行家裡手。
當某一天單位的各種原因這份工作沒有了，會有業內更大更好的單位給你拋來新的橄欖枝，因為你的技術在業界有口皆碑！
拓展業餘第二職業，不做單戀的花痴。
假如你從事的職業不是太有技術性，被替代的可能性較高，那麼你一定要充分挖掘自己的愛好，拓展自己的第二職業。
像是銷售、服務行業的從業人員，在此次疫情之下就面臨著眾多的困境。
有一個報道專門報道了導遊們在這個行業寒冬中的處境。那些有業餘技能的就過的比較滋潤，會寫的去自媒體創作了，會外語的開始做起了兼職翻譯，會做美食的開始了網絡直播……
每個人的職業不一定是自己的愛好，而愛好是有可能陪伴你一生的。如果你有請一定好好珍惜。
咸陽婦幼保健院的那40位醫護人員還在糾結要不要回去上班，怕回去後等輿論退潮之後再被一個個清退，或者是被院領導工作中穿小鞋。希望官方的調查今早公佈，如果院方有錯那就嚴明處理，這樣的衛健委才會是醫護人員放心回去工作的有力保障。
撫州的那70位教師中還有部分人並沒有找到下一份滿意的工作，關於之前種種還需要進一步的調查和說明。
只是工作的奶酪始終是要考自己去爭取和保障的，做最好的自己就有勇氣面對最大的困境！閱讀更多 宋詞裡的物語 的文章
