閨蜜大H的婆婆要過來城市養老了！我迅速收到了大H對婆婆的一萬點控訴，什麼月子期間不照顧，獨自帶孩子沒人管，做飯很隨性，嘮嘮叨叨愛管....諸如此類種種。當時我就在想，未來會不會有一種親屬關係，是婆婆和媳婦不用相處，甚至不用見面的呢？
前陣子papi醬的事情很火，說是結婚五年來，親家尚未蒙面。彈幕出來，叫罵聲和叫好聲參半，暫且不討論是否適用全部中國家庭，但是確實給我們多了一個選項，婆媳關係，可以融洽，可以冷漠，可以劍拔弩張，現在是否也可以多一項：不認識！
當然現在想來算是腦洞，迴歸到閨蜜H的婆媳問題。
我覺得H之所以對婆婆諸多意見，原因只有一個：她把婆婆當做親人。對親人才會與期待，會有指望，會覺得理所應當明白。我生了孩子，元氣大傷，婆婆應該心疼我，照顧月子，應該做飯不放鹽，應當在半夜幫我一起給孩子換尿布，這些事情的大前提，是婆婆心疼我。姐妹，記住了，只有你媽才會心疼你，婆婆不會的。婆婆是你老公的媽，不是你的，她是因為心疼你老公，才會來照顧你的。她和你共同愛著一個男人，不算情敵已經仁慈了！
同樣的這些問題，我們換個角度來想，如果把婆婆看做一個同事呢？
1.傳達信息更準確
和同事相處，我們知道工作任務分配和推進，要明確細節，以後對婆婆說：媽我明天早上8點30左右出門，因為第二天要開會，早餐不在家吃，如果時間允許，可以幫我準備一個簡單的方便車上吃的早餐，不要加蔥蒜，味道不好...僅此舉例，勿噴，我不是每天讓婆婆準備早餐的媳婦。你看，時間、地點、具體內容、注意事項，四個要素都有了。
2.反饋機制很實用
領導下單工作任務後，需要按時間節點反饋，獲知工作進度與困難，解決難題繼續推進。那麼和婆婆相處呢，我們完全可以把這反饋機制應用進去。一時沒想到例子，後面想到再補
3.獎勵機制，及時表揚
這個不用說吧，有求於人的時候，對同事和顏悅色的我們，同樣對婆婆這樣就可以。適當時期，虛偽的誇一下婆婆不會怎樣，這樣他才會有動力繼續做不是。
在婆媳關係做不到“不認識”三個字的時候，我覺得做到“同事”就很好了，不要有指望，同時也不要放感情，客客氣氣的就好。
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