噩耗一个接一个，这次是王健林的万达影视。
昨日有媒体爆出，万达电影将启动裁员计划，裁员占比大约20%~30%，其中以院线的一线员工为主。今日万达电影官方回应表示：不了解这个情况，没有听说。
可就在被爆裁员的前一天，万达发布发布2019年年报同时，还公布了万达电影将募资43.5亿元，拟新建影院162家的消息。这前脚宣布建新影院，后脚又被曝大将幅裁员。万达这到底玩的什么把戏？
深度爆料
疫情来背锅！显然官方这个含含糊糊的回应并不能驱散笼罩在电影院线行业头上的那层阴霾。毕竟疫情对于电影院线的影响有目共睹，况且截至目前，据不完全统计就已经有6686家影视公司倒闭。万达虽为底子最厚的全国第一，但是停摆以后高负荷的成本开支也足以让他伤痕累累。刚发布的一季度财报显示有着5.5-6.5亿的亏损，足以证明了疫情对它的摧残有多么强大。如此恶劣的环境下，节流求自保，裁点人也可以理解。
万达太缺钱！万达电影并非刚刚亏损。万达电影2019年全年亏损47.29亿元的数字就已经刷新了影视行业的亏损记录。按照2020年第一季度的亏损额来算，万达一年也就亏损最多26亿。因此，疫情对于万达的打击可能是直接的，但绝不是根本的。究其原因，万达电影在电影制作方面不仅数量有限，质量也不尽人意。无论是去年3月份上映的《人间喜剧》，还是8月份推出的动漫IP《未来机器城》《全职高手之巅峰荣耀》，票房均未达到预期，甚至是惨淡收场。
影视行业苦寒冬久矣，一旦大环境不行而自己又没有爆款支撑，业绩下滑是在所难免的。目前万达电影账面上的资金为24.63亿元，如果按照一季度亏损的5.5亿元-6.5亿元水平来计算，理论上万达电影账面上资金也就可以支撑一年的时间。难怪这个时候一边裁员一边又称要募集43.5亿建新院线，恐怕也只是个补充流动资金的借口吧。
保住高管的薪水？与裁员形成反差的是，万达电影的高管待遇并没有受到任何影响。根据最新的2019年财报，万达电影的董事、总裁曾茂军的年薪为税前820.38万元，这是已经披露年报的影视公司中年薪最高的高管；执行总裁刘小彬的税前年薪706.09万元，董秘386.05万元。虽然万达高管一直都以高薪著称，但是在疫情持续影响下，却只有一线被裁，年薪百万千万的高管是不是也该主动降薪，与公司同进退呢？难道裁了一线员工只为了保住高管的年薪吗？
裁员之后
万达身处险境，为求自保以减负过冬，可以理解。但是如果裁员一事是真，最惨的恐怕就是一线员工了。一位在院线工作的女士称，3个月的假期，换来的不是舒服和安逸，而是提心吊胆怕失业。房贷车贷压身不说，关键是一旦没了工作，现在这个时期恐怕找工作更难。如果真的被裁，那我只能去送外卖维持生计了。
如果按照正常的裁员程序有补偿也还好，最起码可以拿到一部分补偿金。但是有媒体曾经报道，2017年万达网络大裁员之时，企业竟然直接让员工签订主动离职协议，也就是连补偿也拿不到。如果真是那样的话，恐怕谁被裁谁想哭了吧！
很多人称不复工是压倒院线影业的最后一刻稻草。事实并非如此，假设院线复工，真的有人愿意冒着生命危险去一个封闭的空间里看电影吗？并不会！结果只会让公司承担更大的运营开支更快的走进死胡同。
总体来看，尽管整个电影行业都因疫情陷入了前所未有的困境，大量位于腰部及以下的中小影企被提前淘汰。但是有倒闭裁员，还有人在整合。比如，上海电影就借疫情之名推出全国首支“影院抗疫纾困基金”，表面纾困实际却在通过增资、参股、并购等形式整合长三角地区的院线资源，等待疫情之后的娱乐爆发。
对此，卫士蓝人力资本业务副总武素菊认为，疫情之下众多影视企业之所以遭遇如此大的创伤，实质上企业发展战略布局的问题，如果线上线下同时布局，恐怕也不会有徐峥与字节跳动的故事。因此企业如果能多与具备咨询功能的猎企合作，可能会有强的抗风险能力。
你觉得万达这种裁员减负过冬、养精蓄锐的方式怎么看？
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