泗縣是勞務輸出大縣，今年受疫情影響，許多外出的農民仍然滯留在家中。泗縣採取多種切實措施解決疫情防控期間群眾就業需求，助力園區企業復工復產。其中，墩集鎮創新“8310”招工方法，讓鎮村黨員幹部在進村防控的同時，變身“招工保姆”，確保企業復工有工人、工人求職有崗位。
用好“八大載體”抓宣傳。用好105個村級應急廣播，每天定時召開廣播會，定點播放招工信息；用好14支宣傳車隊，走村串巷宣傳就業創業扶持政策；用好260張企業招工大海報，做到招工信息一目瞭然；用好8000多份招工宣傳和崗位需求清單，做到用工崗位和就業需求信息對稱；用好433個便民服務微信群，做到就業信息時時共享；用好48面機關企事業單位和沿街商鋪電子屏，做到招工信息滾動推送；用好各村衛生室、村部等活動場所開設招工欄，做到服務群眾和推動就業“兩不誤”；用好7個招工服務檯，提供企業招工宣傳、群眾就業諮詢、登記參觀接送等服務，做到群眾就業服務“一條龍”。
嚴明“三項措施”抓責任。招工任務細分解，按照企業用工需求，將春節期間320個用工需求階段性任務分解到全鎮160名村組幹部，做到個個肩上有擔子，人人手上有任務。激勵措施再明確，在《關於獎勵外出務工人員返鄉就業的辦法》基礎上，進一步加大獎勵力度，並將各村及個人任務完成情況與“五面紅旗村”評定、“三面紅旗小組長”評選以及村幹部績效工資掛鉤，建立健全以考促招機制，切實提高幹部招工、群眾就業的積極性、主動性。落實日調度機制，準確掌握各村招工進度，點評落實情況，推廣經驗做法，做好跟蹤服務。通過多角度的宣傳、全方位的服務，將企業招工信息傳下去，將群眾務工需求摸上來，精準對接企業招工和群眾就業需求。截至目前，該鎮提供群眾就業諮詢、報名登記、參觀接送等服務2100餘人次，已達成就業意向178人。
圍繞“十個是否”抓督查。成立招工專班，圍繞“十個是否”對各村任務落實進行督查督辦，確保全面完成招工目標任務。圍繞“是否村村有聲音”，督查各村利用流動宣傳車下載錄音巡迴播放宣傳招工信息情況；圍繞“是否莊莊有公告”，督查各村尤其是衛生室、商超等人流量大的地方招工公告張貼情況；圍繞“是否處處有標語”，督查村部、衛生室、企事業單位、沿街商鋪利用LED屏滾動播放招工宣傳標語情況；圍繞“是否戶戶有清單”，督查網格長(員)入戶發放宣傳單，宣傳企業招工、摸排群眾就業需求等情況；圍繞“是否天天有播報”，督查各村每天招工情況及招工信息播放情況等；圍繞“是否村村都有服務點”，督查服務點發放招工宣傳資料提供就業諮詢等情況；圍繞“是否莊莊都有便民群”，督查利用村組、網格等便民服務微信群傳播招工宣傳信息情況；圍繞“是否個個都有招工任務”，督查各村全年及階段性任務分解及督促落實情況；圍繞“是否人人知曉獎勵辦法”，督查《泗縣關於獎勵外出務工人員返鄉就業的辦法》和鎮獎勵措施的宣傳覆蓋及群眾知曉率情況；圍繞“是否時時有人跟進服務”，督查對有務工意向尤其是返鄉就業的人員跟進服務情況。(文圖：楊秋秋 李慶龍)
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