最新，北湖學校開始招聘，並且今年許多新的學校都有招聘計劃，並且招聘的學歷條件更高。長春學校的新老師的學歷已經到達一個新的高度。
大部分優秀的人才進入教育界，可以說是一件很好的事情，不過也有弊端，就是其他行業的人才會減少，說明實體經濟有所欠缺。
同樣是聘用制，工資相差很多。民辦學校的工資比公立學校要高不少，但是壓力也大不少，有很多淘汰制度，讓老師壓力很大，而這些更多的會施壓到學生身上，每日留大量的作業已經是家常便飯。
為什麼公立學校雖然工資低，要求多大家也趨之若鶩呢？事實上大家謀求的是一個很好的跳板，名氣越大彈性越好。也許只幹一年，但是就可以豪橫的到民辦學校說我在某某名校任教過，而民辦學校也願意招收這樣的老師，可以撐門面。 以後出去補課和普通學校老師都不是一個價格，家長們也趨之若鶩，這才是根本原因。 名校鍍金，也許是最快的成功途徑，所以更多的人趨之若鶩，誰管你是觀音還是佛！
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