相信對於一般人來說，對比（比較）的心態不陌生，但是到底這個心態在當今社會的生活、工作中應不應該有呢?來探討的一下這個話題。
下面來說說：1 在生活中面對的事情太多了，如最常見的就是關係到大家錢包的分子錢了，親戚朋友的結婚、新房子入夥、娃娃滿月、生日等。當這些紅色的“罰款單”發到你手上的時候，好多人肯定就會互相討論包多少紅包吧？這裡就有對比的心態出現了，我相信大多數人都是隨眾的心態吧。這個對比心態要不要呢、我想你自己有答案了。
2 一位妻子是這樣用這個比對心態的，由於自己的收入比丈夫高工作比他穩定，於是她不是鼓勵另一半更加努力上進，經常在說：你看別人張三、李四多麼能幹,人家要買車了你這收入要多久才買得起呀？等等之類的話來，刺激這位先生。這位妻子的把對比心態用得就不合適了。這個對比的心態一出，對於夫妻感情一定有影響吧？
3在一個團隊裡大家本來就存在競爭的環境狀態中，這時候你不得不與同事進行對比的，只有這樣才能激勵你更加努力去完成工作目標，工作成績不被人拋在後面。這個對比的心態是肯定要有的，如果你說我不求比別人強我能做多少就多少，可以， 但是你就會表現出混的心態了，老闆知道的話，你懂的！
就這上面說的幾個方面來說，對比心態要不要，怎麼要，什麼場合要？想信你已經有答案了！
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