美国就业市场长达十年的稳健态势止步于今年2月。3月以来，形势更加严峻，受突如其来的新冠肺炎疫情影响，企业停工停产，员工居家隔离，经济活动“停摆”，上千万美国人开始申请失业救济，失业率大幅攀升。
可在这种本已艰难的情况下，却有美国人主动提出辞职，这是为什么呢？
在这次疫情期间的失业情况中，有一个特殊的现象，很多美国人其实是主动选择被解雇的。因为这样一来，能够申领的失业救济，要高于他们这段期间的工资。
美国民众摩根·瓦佳：公司让我们自己选择，如果拿失业救济比拿现有的工资更好的话，你可以选择被暂时解雇，对我们当中的很多人来说，这都是更好的选择。
这种明明可以拿工资，却要主动辞职，去蹭国家财政补贴的方式，是否会加重财政负担，占用实际需要救济人的资源？对此，有专家认为，这么做是有实际意义的，甚至鼓励这种蹭补贴的行为。
美国哥伦比亚大学可持续发展学院院长杰弗里·萨克斯：这么做其实是对的，这段过程中先让联邦预算支付工资，而不是让企业承担，是有实际意义的。这样保证企业不会深陷债务，然后导致一场信贷危机，我们不希望短期的公共卫生危机，导致长期的信贷危机。
美国劳工部3日公布的调查数据显示，3月美国失业人口增加140万人至710万人，失业率达4.4%，比前一个月上升0.9个百分点，创1975年1月以来美国失业率最大单月增幅纪录，非农业部门削减就业岗位70.1万个，显示美国就业市场形势正急剧恶化。
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