春天的梁河縣大廠鄉，處處生機勃勃。為穩定增加群眾收入，決戰決勝脫貧攻堅，大廠鄉以黨建引領，強組織、建平臺；清家底、建臺賬；強技能、增本領；送崗位、促就業；抓服務、穩就業等。建立轉移就業“一庫”“一平臺”實行網格化服務管理的“金點子”。實現大廠鄉勞動力5842人，有序輸出轉移就業3241人的好成績，有力推進就業扶貧組織化工作。
“大廠鄉以基層黨建為引領，深化抓黨建促脫貧工作，成立鄉就業扶貧組織化工作領導小組，按照‘精準下情，吃透上情，服務民情’的要求，全面提高轉移就業組織化水平，實現‘轉移1人，致富1戶’的目標。”大廠鄉鄉長謝華介紹，為精準摸清全鄉就業底數、就業意願、培訓需求等基礎工作，抽調縣鄉村工作隊員70餘人，組建5個村級就業服務小分隊，按照“五清四明”（即：人員底數清、技能狀況清、文化程度清、收入情況清、服務對象清；擇業意願明、培訓需求明、就業意向明、現實收入明）的工作要求，進村入戶對全鄉16—60週歲人員開展調查摸底，建立全鄉轉移就業資源數據庫，實行動態管理。據統計全鄉勞動力5842人，已轉移就業3241人，未轉移就業在家務農2597人，有轉移就業意願未轉移就業385人，有就業培訓意願1505人。
據介紹，大廠鄉按照摸底排查分類，圍繞青壯年人群中有一定文化程度，有轉移就業意願、有技能培訓意願需求，採取請進來，走出去的方式，按照“缺什麼，需什麼、培訓什麼”的原則，有針對性地開展“點餐式”農村實用技術培訓、就業技能培訓、崗位技能提升培訓22場次，使具備條件的勞動力掌握1至2門實用技術，以技能水平的不斷提高來促進就業組織工作，做到“市場需，支撐足，技能優，收入佳”，為鄉村振興儲備發展人才。
同時，大廠鄉採取以“送”崗位，促就業的方式。以黨委統籌，政府搭橋鋪路，發揮就業服務小分隊轉移就業組織員、宣傳員、服務員、聯絡員“四員”作用，按“出家門、上車門、下車門、進廠門”的服務標準，通過專場招聘會和定向推送就業崗位信息實現就業67人；通過自謀創業就業3002人；通過開發鄉村公益性崗位實現就地就近就業172人。
大廠鄉按照“把留守人員照顧好，把外出流動黨員管理好，把外出務工群眾服務好，把服務隊伍的服務水平提升好”的“四好”標準，採取“組織聯、黨員結、定期訪”等網格化服務、動態管理措施，實現戶均1.5人穩定轉移就業。
雲南網記者 管毓樹 李沛昀
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