在這個社會，想做大事的人很多，但是很多事情也挺難做的，為什麼說複雜的事情簡單做，簡單的事情重複做，這樣一個人才能獲得更多的優越品質，為啥說改變，人還是挺難過的，都知道本性難移，想改挺難得。
在這個社會千萬不要去以貌取人，也不要去看不起誰，因為的社會很多事情讓你變得看不懂，有錢的人穿這個短袖拖鞋，沒錢的人穿著襯衫打著領帶，當你看不起穿著短袖卻看得起穿著西裝革履的人，而你恰恰錯了，人不可貌相海水不可斗量，所以一定要切記。
有一些人，什麼事都寫在臉上，表面上經常得罪人，甚至讓人討厭。但是他們所表現的又未必不是真性情。
我相信大多數人都看過《豪門夜宴》這部香港老電影。張學友、梁朝偉演的拍馬屁的場景太有意思了，其中有這樣一段：當兩馬屁精幫老 板說出主意，老闆馬上叫停，然後拍一下腦門：“哦，我想到了”，把別人的idea當成自己的說出來。我在工作中還真不止一次遇到這種事，我提出 來的想法老被別人拿來當作自己的原創，當然個別小偷洋洋得意的描述自己的‘原創’時還會偷偷的瞄我一下，看我有沒有不高興，我並沒有不高興，大概是因為想 到那個電影段子被逗樂了。天下學術都一大抄，更何況什麼想法，什麼創新，通通都是浮雲！君不見創新項目一大堆，都被抄死化成灰！ 但是不能因此而放棄創新，大地不可以因為有畜牲吃草而不復生機，山泉也不會因為有王八偷水而不冒活水。
接下來是我給大家總結出來幾點的經驗：
第一點：不得罪辦公室裡的女人。
此處女人定義如下：（1）國寶級的女程序員； （2）女測試，這個不稀罕 ；（3）女助理，到處都是；（4）女上司，這個最要命！ 男的處在一起，有什麼衝突矛盾吵吵過了就忘了。但女的不一樣，一不小心就得罪了，後邊一逮到機會就會擺你一道，還沒完沒了！最要命的是：背地裡狠狠的陰 你，而當著面表現得像你溫馨的親人。
我們研發中心有個領導很可愛，不太清楚上面給他灌了什麼，以至於自己職位被降了，職權被銷了很大一部分，還整天手舞足蹈高興得很。事後一兩個 月才反應過來不對勁，然後整天愁眉苦臉。以這種交際反應的速度，被撤是必然的事情，確實不適合搞管理。技術男大多腦袋是‘方’的，不太善與處理 人際關係。
第二點：加強交際能力。
程序員大多還算是聰明的，平常稍稍注意一下就沒什麼大問題。不過不要自我感覺良好，我們公司有個工作了十多年的IT男，幾年前就開始被派除去和客戶溝通，至今那一口吞吞吐吐的蹩腳的普通話讓人聽了就傷心。
第三點：若無特殊情況，一定不要跨級彙報。
這一點細節很重要。某種意義上你的頂頭上司就是你的老闆，直接決定了 你的發展，你就是他手下的兵。並不是誰官大就聽誰的，要不然歷史上那麼多兵變都不可能成功，因為大家都只聽皇帝的，呵呵。從另一個方面講，你‘忠於’你上 司的上司，他也不敢用你，因為誰知道提拔你之後，你會不會再越一次級？
第四點：要善於向上司彙報工作。
國家幹部是不是人民的公僕本人不太清楚。但公司裡那些大大小小的管理者一定是 （如果不是這樣那他就不是一個好上司）！那群夾板男，看著是個官，其實過得很苦。既要應付好上面的領導，又要充分調動下面群眾做出業績，整天搞得焦頭爛 額。上面的唱白臉，那麼夾板男就唱黑臉。總之挺不容易。他們的猜疑心很重！時常會懷疑下面的人沒盡心工作。雖然一般公司都有什麼任務分配管理系統，但是那 東西遠遠不夠。你需要找準時機讓他清楚你工作進展，你所做出的努力。
第五點：不要輕易造成情緒汙染。
不要因為你一個人不高興，而讓別人都看你的臉色。要學會雪藏自己的情緒。你若是一個領導，那這一點就太要緊了。
第六點：一舉一動找準自己的位置、別人的位置。
比如：吃飯時的座次，照相時的排列位置，群發郵件時收件人的排名順序，文檔作者的位置順序。這些都很重要。《易經》中有講：明相位，立德業。要是你連自己在哪兒都不知道，你又如何到得了目的地。
第七點：沒有必要做一個憤青。
剛畢業那會，我很憤青，看不慣這看不慣那。但是又能怎麼樣呢？弱肉強食的本質從來沒有改變過，你要學會嘗試去理解這個社會，理解種種關係。到某個時候你會發現：一切理所當然。你若真的不滿意某個現狀，那麼就去儘自己的能力去改變它。勢者，不均也！均則無勢。
第八點：記住別人的善，忘記別人的惡。
一個人心裡不應該有太多仇恨，仇恨是別人扔給你的垃圾，你又不是垃圾 桶，老裝著它做什麼?在公司當算法工程師近三年了，別人怎麼對我，我的心裡跟明鏡似的一清二楚。對我不好的人我並沒太在意，更別說去報復。相反，他們有事 要我幫忙的時候，我總能真心實意的去幫，甚至主動幫忙解決問題。這是這幾年來，我對自己唯一滿意的一點。我相信一句話：活著就是修行。但是你得清楚你修的 是善行還是惡行。
在這個世界只有有心胸的人方能轉的下這個社會，唯有堅持才能做成大局。
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