近日，大慶鑽探工程公司鑽井三公司鑽井技術服務分公司開展“老帶新、師授徒、多培訓”活動，依靠老員工為青工傳授工作經驗，使年青人內外兼修，懂得生產過程中各環節的工作原理，做到“知其然，知其所以然”。
導師帶徒，提升操作水平。分公司建立了“師帶徒”人才培養體系，開展學術結對子，通過“師帶徒”人才培養體系的建立和學術結對子活動的開展真正把互幫互學，提升操作水平落到實處，使職工彼此成為“工作上的好搭檔，生活上的好朋友，事業上的好幫手”。
現場培訓，解決實際問題。分公司堅持“實際工作就是最好的培訓，施工現場就是最好的課堂，現場問題就是最好的考題”原則，通過現場授課，引導員工深入分析問題、總結經驗教訓，舉一反三，不斷提高解決難題和預先防範的能力。
分享到:
閱讀更多 最美石油花 的文章
