我是怎樣學習中華文化的(99)——“信用是最大的生產力”


我是怎樣學習中華文化的(99)——“信用是最大的生產力”


我是怎樣學習中華文化的(99)——“信用是最大的生產力”


我是怎樣學習中華文化的(99)——“信用是最大的生產力”


我是怎樣學習中華文化的(99)——“信用是最大的生產力”


我是怎樣學習中華文化的(99)——“信用是最大的生產力”


我是怎樣學習中華文化的(99)——“信用是最大的生產力”

中華文化是天地萬物為一體的文化,

中華文化是可以解決重大問題的文化,

中華文化既博大精深又大道至簡、既深奧無比又可學而至。

假如說我以前讀過無數次上面的三句話 ,可能更多的還落在文字上,但這次突如起來的重大危機對這三句話有了很好的體證。

今天“家280”的學習會,驚蟄之日,在偉陽總掏心掏肺話家裝的分享中拉開了序幕。由於一場看不見硝煙的戰爭,初八,原本可以結束新春長假,奔上工作崗位的人們,為了更好地控制疫情的蔓延,全國都延長在家保家衛國的時間。很多人在抱怨由於無法復工可能給企業帶來巨大損失時,聖都公司:“4000 好 同仁,居家接訂單,8天3個億,合力創奇蹟。”

家裝業作為一個信任度極低的行業,聖都用一個月就完成了以前3個月的訂單,而且是在居家隔離的情況下完成的。這不僅是聖都公司的奇蹟,更是家裝行業的奇蹟。究其原因是中華文化是可以解決重大問題的文化,在三段棋手聚集的地方,對六段棋手來說,到處是藍海。所以:

沒有不好的行業,只有不好的企業;

沒有不好的企業,只有不好的管理。

聖都的改變源於偉陽總2019年5月22日參加北京的3.0學習會,在他遇到瓶頸的時候,通過一次深刻的反省,生命煥然一新:

立志:重塑家裝行業,為百萬工匠效犬馬之勞!

使命:淨化心靈、改變命運、溫暖千萬家。

哲學:心寬 屋就寬。

人生不能重來,但可以醒來!

哪有裝修?只有做人。我顏偉陽以人格擔保,鄭重承諾:20項終身保修 0增項,我們有任何不履行承諾的,請您投訴到聖都顏偉陽直達號,我必給您一個滿意答覆。也告誡那些不遵守制度、投機取巧的員工:

誰毀我人格,我砸誰飯碗!

董事長的格局境界,是一個企業的核心競爭力,也是企業最高的無形價值。以客戶為中心,要把客戶真正裝進心裡!開始行動,愛就會升起來!直達併成就客戶,從董事長開始!

“讓員工成為奮鬥者是給員工最大的愛”

聖都公司的奮鬥者中值得點讚的還有來自聖都武漢分公司的128位好同仁,他們“三分鐘、三小時、三天”為這次抗疫救災作出了英勇的壯舉。聖都武漢分公司一位員工家屬是武漢大學中南醫院的護士,她告訴武漢分公司總經理黃國民,院方不僅醫療物資缺乏,民用物資也很缺乏。黃總馬上向偉陽總彙報,聖都人馬上開始行動。醫療物資屬於政府管控的物資,採購不到。聖都人採購了一批民用物資,如羽絨服、取暖器、牛奶、牛肉乾等等,中南醫院列了一個物資清單,我們大概用了一天一夜的時間採購完畢,找到專車發貨過去。此外,我們還採購了2000只人參,幫助醫生提高免疫力。

成立“敢死隊”志願小組,僅用三分鐘;

近距離接觸感染患者,醫院等待三小時;

時間就是生命,,救災物資雪中送炭三天抵達中南醫院。

沒有從天而降的英雄,就是平凡人作出了不平凡的選擇!

真誠,有誠才有信,有信才有成!

信用是最大的生產力!

道法自然,依道而行,行穩致遠!

遠東電纜沈忠明 2020年3月5日


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