昨天更新了一篇关于对于996的看法，实际上996只是一个概念，背后是不同人对于工作时间的看法！我想表达的观点是：对于奋斗者和创业者来说，996压根就不够，可能他们会主动愿意贡献更多的的时间，因为他们认为付出的时间，是为了自己！
而从昨天到今天的评论来看，更多的是一些被迫996的角度，他们认为996是“资本家”的压迫，是对自己身体的透支，是在为了帮助“资本家”获取利益最大化，总之，感觉自己的付出的时间，根本没有得到自己应有的报酬，反而让老板轻松获利了！
看了很多评论之后，我也在反思，到底996是否合理，关键是996会不会得到改变！如果大家都抵制996就可以改变现状，我也会去帮忙舔砖加瓦！但是，如果没有办法改变，是不是想想办法比单纯的抱怨来的更有用一些呢？
1、学生之间的竞争
相信大家都经历过学生时代，同时也经历过为了重点中学或者重点大学努力学习的阶段，如果你们本地的重点高中在你们学校只有100个名额，你会不会废寝忘食的去挤进前一百名？如果说为了健康，我就不！那OK，可能重点高中就和你无缘了！
从今年两会以来，国家再次提出了减负，要求学校不能给孩子太大的课业负担，并且严格管理课外辅导机构！但是，如果因为减负，导致自家孩子成绩下滑，家长会选择怎么办？
没错，既然上学时间没能提升孩子的成绩，那么我们就在课余时间提升孩子的学习成绩！可能很多孩子会说，我整天的学习，都没有客户时间业余时间了！让种感觉就像周杰伦唱的《听妈妈的话》：将来大家看的都是我画的漫画，大家听得都是我唱的歌！所以，即使家长知道这回耽误孩子娱乐时间，但是为了能够适应着激烈的竞争，也只能让孩子承受的学习的压力！
2、员工之间的竞争
可能很多人又会说，工作996和学习不一样，我承认虽然从时间和形式上是不一样，但是从本质上是一样的，都是因为竞争导致！
试想一下，我们的孩子，通过家长不断的暗自较劲比拼，终于让更多的人变得越来越优秀了，先是在同年级学业上的竞争，等毕业之后直接就变成了工作上的竞争！很多人在评论的里面表达的观点，实际上就是因为竞争导致的无奈！
虽然大家都在抱怨，但是大家只是在发泄情绪，实际上大家心里都很明镜似的：当年面试这个职位，就已经是从众多应聘者当中脱颖而出的了！如果我为了抵制996辞职，指不定有多少人等着进来享受996呢！所以，在抱怨的背后透露的是很多人的无奈！但是对于当年那些没能面试成功了，可能你的生活就是他们向往的！
3、公司之间的竞争
其实，看了很多抱怨的评论之后，我确实很想回复一句：既然你认为被资本家剥削，那为什么不自己努力成为资本家呢？如果大家自己开始尝试创业的话，你自己的身份一变，你就会发现，你也希望你的员工都是966，因为你们不996，同行都在996，最后可能整个公司大家都不用996了，因为公司直接倒闭了！
今天早上才听到一个非常现实的说法：很多人抱怨现在生意不好做了，其实并不是生意难做，而是现在有太多的优秀的人开始做生意了，过去可以浑水摸鱼的时代已经过去了！这就是从学校竞争，到员工竞争，演变出来的公司竞争！
因为有的人承受不了996，有的人想要自己成为“资本家”，所以一批优秀的人开始同时进入创业市场竞争，而竞争的结果，就是看看谁的公司愿意996的员工更多！996不代表公司效益一定很好，但是最起码表面上可以让老板在同行竞争中心理更踏实！
4、如果废除了996
我们再往好处想一想，如果经过所有员工的不懈努力，能够彻底抵制了996，会是什么后果呢？大家不要高兴的太早，如果你认为这是一个好的消息，而天天喝酒唱歌庆祝的话，可能你离被开除就不远了！
很简单的道理，就像是我们从竞争的源头：学生时代一样！国家要求减负，但是就会有家长想要自己孩子更优秀，自然就会私下努力！同样的道理，如果你认为可以不用996了，但是如果有其他员工把996搬回家，你在唱歌喝酒的同时，他们在家996，你势必也会沦为被淘汰的那批人！
同时，我说的这些竞争里面，还没有计算人工智能的威胁！
所以，与其抱怨996，不如多想一想办法，让自己在996里面，获得更多的收获才是最重要！就比如，如果我们的孩子，上同样时间的学，写同样时间的作业，但是成绩却是倒数十名，我们作为家长会怎么办？
同样的道理，我们应该按照要求孩子进步的方法，让自己在996里面的获得更多的收获！我不了解所有996的工作，但是我知道，大家既然都在996里面工作，一定有更优秀的人，也一定会有垫底的人！而变得优秀就一定有方法，比如提高工作效率，比如让自己变得更加专业，比如努力让自己升职，在同样的996里面获得更多的收入等等！
我不是资本家，我也曾经经历过比996时间更长的工作，所以，我没有理由为“资本家”说话，我从一开始想表达的观点就是，面对无法改变的大环境，主动改变一下自己，可能会让局面变得更好！只要大家改变一下思考的方向，我相信一定是方法总比困难多！
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