华菲优诺家政是一家具有国际化标准的家政公司，，针对国内家政行业的问题，对菲律宾式女佣管理和培训体系进行优化和改良，形成了一套具有自身特色的服务培训体系。
以为客户提供放心、安心、舒心的家政服务为公司宗旨，立志成为中国最具品牌影响力的家政服务企业。
现实生活中我们如何找保姆呢，了解保姆的基本类型从工作内容和专长来分：专门照顾月子里孕妇的月嫂、带0-3岁宝宝的保姆的育婴师、做家务等的全能型保姆。
从工作时间来分：主要有住家保姆，不住家（约定工作时间，通常为8-12小时），钟点工（按小时计算，按月付费）。
到底你要请什么样的保姆想要找到一个全面，能干，忠厚，可靠的保姆几乎是所有家庭的期望，而现实却往往是：能找到某方面技能和经验比较好的已是难得，追求各方面都拿得起来的多面手则不可能。所以，大家在找保姆前，一定要冷静地想想：我们家请保姆最重要的目的是什么？最需要她帮助的是什么？找保姆之前最好为未来保姆制定一份岗位说明书，勾勒出她主要的工作范围，以及需要达到什么标准。
最好能够明确工作内容，准确到小时是最好的，当然要在合理的情况下，比如说自己将房子打扫一遍，看大概需要多少时间，再来规定保姆的打扫时间，这样是最合理的，而不是我觉得一个小时就可以，就规定一个小时，这样其实制定的计划也是很难实现的。
提前考虑请保姆的利弊利：有了帮手之后，妈妈和家庭里其他人的精力就能释放出来，家庭生活品质得到提升，这样也能够减少一定的家庭矛盾，不会为了每日繁杂的家务而争吵，很多家庭的矛盾就在于我扫地了你没有保持、今天你刷锅还是我等等日常琐事，这样能够极大的避免家庭矛盾，还能够将主要的精力放在经营更好的生活上。弊：陌生人进入家庭是否融洽；如果是照顾孩子的，有什么样的要求标准（首先家庭育儿观要一致，不要等保姆来了不知道该听奶奶的还是妈妈的，这样反而会激化家庭矛盾）；孩子能否接受有陌生的人进入自己的生活；经济是否允许。
找保姆的推荐途径找保姆大致有这样几个途径：通过家政公司（保姆介绍所）；寻找老家亲戚、朋友；通过熟人介绍。但无论是哪种途径，一定要先了解清楚此人之前的工作口碑。最好不要轻信一面之词，多找一两个相关的人，特别是保姆之前的雇主打听一下。
面试保姆非常关键，下面是一些建议问题：你从哪里来？多大年纪了？受过教育吗？有专长吗？作息习惯？抽烟喝酒吗？拿手的菜肴？带过孩子吗？具体情况？你的家人和孩子都是做什么的？你之前的雇主是怎么评价你的？你擅长做南方菜还是北方菜？你觉得孩子做错什么什么或者做什么的时候应该怎么教育？识字吗？自己可以坐车送孩子上下学吗？对照顾孩子自己有什么经验？洗衣服会不会看衣服的标签或者质地再决定洗涤方式？
保姆第一次入户
保姆第一次入户是你观察她表现的很好机会，因为在此之前面试多么满意都是纸上谈兵。训练有素的保姆从一进门，换鞋，洗手，问候家人，询问劳动工具和工作事项，询问孩子情况，到实际动手操作，种种细节上都能体现出职业素养和经验来。此时你一定要细心观察，不露声色。选择需要试用期的保姆是最靠谱的方式，同时在试用期的时候要观察细节，保姆的个人卫生、做事的细致度等等。各方面的去了解这个保姆的人品，选出适合自己家庭的保姆。
对于保姆和雇主而言，都希望能够遇到让自己顺心的，其实对于保姆而言，能够做好自己的事情，保持专业的做事态度和素养，再不断的提高自己的技能，将雇主家的琐碎要求做到完美，这样的保姆其实雇主是都很想要的，这个时候选择一个顺心的雇主就容易多了；对于雇主而言，只要能够明确的理出需要家政人员做的事情，毕竟要清楚，保姆来只是一份工作，对她来说，完成工作范围内的事情，把它做好就行了，不必去要求保姆把雇主当成真正的亲人，做到百分比交心。
最后，希望大家都能找到让自己满意的雇主和家政人员。
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