在2019年6月18日，加拿大移民局開放了保姆移民的兩個試點項目，家庭兒童護理員(Home Child Care Provider)和家庭幫工(Home Support Worker)，開放這兩個項目的，就是
要吸引海外的專業護理人員到加拿大去工作。通過從事照顧小孩和老人等保姆相關工作，來緩解加拿大日益嚴重的用工荒。根據最新推出的政策，前往加拿大做保姆工作的護理人員，只要在當地累積了2年的工作經驗，就可以直接拿到楓葉卡，成為加拿大的永久居民。不僅申請人自己，而是全家人都可以一步到位成功移民。
而且從項目的各個條件來看，整體的費用和門檻都不高，每個月還有一定的收入，非常適合那些對保姆工作不排斥，又想移民加拿大的朋友。想直接瞭解的朋友們，可以微信和小助手（yiminhelper，備註：知乎）直接瞭解，快速評估您是否適合通過這條途徑移民加拿大。
先說說申請條件，加拿大保姆移民的門檻不算高：
對申請人的年齡、工作經驗、資產要求、所學專業等都沒有硬性規定，不過申請人需要有一定的學歷和英語水平：
1、需要申請人有大專或以上學歷
全日制或非全日制都可以申請，只要能通過加拿大的學歷認證即可。
2、英語水平需要達到CLB 5
CLB 5相當於雅思G類聽力5.0，閱讀4.0，寫作5.0，口語5.0，這個英語水平基本能夠讓申請人在加拿大順利的工作和生活。
滿足以上兩個硬性條件後，最後一步就是要找個僱主，僱主大多都是
符合移民局要求的加拿大普通家庭。獲得這些家庭的工作聘書，就可以申請工作簽證入境加拿大。工作簽證有效期一般為兩年，到期可以續簽，在有效期內，申請人可以帶著家人一起到加拿大生活。配偶可以申請開放性工作簽證，(不限僱主，自由找工作)，未成年子女獲得學生簽證，(免費入讀加拿大公立小學、初中、高中)，2年的保姆工作結束後，全家就可以快速的拿到移民身份。
接下來給大家說說保姆移民的部分優勢：
6月18日開放的保姆移民政策，屬於在原有住家保姆移民政策上的更新。
新政策後，有以下幾個優點：
1、工籤針對特定職業，而非特定的僱主
簡單來說，在新政策下，保姆人員如果在僱主家裡受到了不公平的待遇，是可以自由更換僱主的。只要能找到新的僱主，繼續工作，就不會影響移民申請。這點是對申請人權益非常重要的保障。
2、新增申請人全家福利
這個福利在前面有提到過，配偶可以申請開放工籤，自由在加拿大工作，子女申請學校享受本地人同等福利待遇。
3、不需要勞動力市場影響評估（LMIA）
LMIA是加拿大僱主在聘請海外人員之前必須要申請的一個文件，只有成功拿到LMIA後，海外申請人才能拿到工作簽證，取消了LMIA，相當於加拿大政府簡化了申請流程，這樣就極大程度上提高了申請效率。
所以，以上三點綜合來看，可以看到加拿大政府目前對這個項目是持有正面態度的，基本上沒有政策風險。
而且兩個項目每年一共有5500個名額，（單個項目每年2750個名額）短期內名額很充足，因此移民研究所認為現在正是申請這個項目非常好的時機。
那麼，申請這個項目有哪些要注意的呢？有以下三點建議：
首先，要有不錯水平的技能準備
雖然保姆移民沒有明確要求工作經驗，但為了提高成功率，我們建議在申請工作簽證前，最好在國內獲取短期培訓認證，比如保姆或護理方面的培訓。
其次，英語成績一定要過關
移民官在審核時，一般都會考核申請人的英文水平是否能獨立處理家庭事務。
例如：去市場買菜，按要求照顧小孩，為老人進行藥物管理等等。
所以特定的詞彙用語一定要熟練掌握。
最後，選僱主時要擦亮眼睛
加拿大政府對招聘海外保姆的僱主家庭都有嚴格的限制，無論是整個家庭的信用或年收入等都會仔細考察。但是無論怎麼嚴格，很難保證不會出現極個別不良僱主。
例如：不按合同規定辦事，要求無償加班，工作條件差等等。
雖然中間可以更換僱主，但是換來換去也很麻煩，肯定是一步到位最好，所以在選擇僱主時就要擦亮眼睛，選擇靠譜的中介和僱主。
閱讀更多 nicholeli66移民微信 的文章
