今天，亞足聯官方消息，原定於五、六月進行的亞足聯旗下所有賽事將再次延期。也就是說，中超球員們有可能將近半年的時間，沒有任何比賽。如此，降薪一事又成為了人們關注的重點。據《北京青年報》報道，中國足協主席陳戌源在上週赴三亞市探望國足期間也表示足協倡導球員減薪，希望國腳們“帶好這個頭”。
眾所知周，根據最新的中超新政，國腳們的年薪可以達到1200萬。不過，絕大多數人的合約都是以前的，很多人的年薪遠遠超一千萬。估計，也就武漢卓爾的幾名新晉國腳“年薪低”，剩下的人的年薪，都不菲。陳戍源的這番“倡導”，無疑是在給國腳們出難題。
那麼，國腳們會“展現出良好的思想道德品質”，帶頭減薪嗎？恐怕，很難。首先，陳戍源的話只是倡導，並不是硬性規定。其次，國腳們帶頭降薪，也得考慮俱樂部隊友的感受。第三，這是真金白銀。這時候，恐怕沒有人願意當這個“道德楷模”。
對於陳戍源提議國腳帶頭降薪一事，知名記者李璇發文稱：這個提議可以，然後說正經的，我覺得足協領導也可以帶頭減薪。並舉了CBA公司降薪的例子：公司首席執行官（CEO）降薪35%，總監及以上級別人員分別降薪15%-30%。
足協，會接招嗎？這，根本不現實。顧名思義，CBA公司是公司，並不是行政機構。學他們，只能是中超公司。可是，我們的中超公司在哪裡？根據富力老闆張力的敘述，足協當中有些人不願意放權，中超公司成立一事遇阻。中國足球，一直都沒有徹底實行管辦分離，足協是一個行政單位，足協領導們都是有行政級別的。他們，怎麼可能降薪呢？當然，也不能忽略了，萬一足協領導們有高風亮節，自己首先帶頭。
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