全國各地
招教公告陸續發佈
每天都會有大量事業編制崗招聘
不僅僅是招教
特崗最近也有很多官宣好消息！
官宣！
2020年貴州招聘特崗教師1萬人！
2020年河南開封特崗教師600人！
2020特崗教師有望擴招！
一、何為特崗教師？
特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。
劃重點：
中西部地區才會有！
義務教育階段才會有！
二、招聘人數
參考19年，看特崗潛力！
三、招聘要求及考試內容（可參考）
四、資金安排
"特崗計劃"教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。"特崗計劃"教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
五、轉正之後的出路
1.可以選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。
2.異地留轉，或到城鎮學校應聘。 今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛鍊的特崗教師。
3.可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。
事業編教師一向是僧多粥少，眾多考生擠破頭的首選，競爭激烈程度可想而知，縱觀遼寧省近幾年來，事業編教師的招考數量銳減、招考條件越來越嚴苛，事業編教師變成了“可遇不可求”的香餑餑，小編在這裡呼籲想考教師的同學們，別讓機遇成為浪費時間的阻礙，除了事業編教師，還有特崗教師，每年招考人數多、福利待遇好，綜合來說不亞於事業編教師。
01
服務期結束後有落編機會
特崗教師有五年服務期限，服務期滿後至少有三條出路 : 一是可以選擇在當地留任， 保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。三是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。
聘用人員到崗後，由所在單位到朝陽縣教育局、人社局辦理正式聘用手續，工資福利待遇按照我縣現行政策執行。聘任人員到崗後，五年內不得要求調動工作。
特崗教師在農村義務教育階段學校從事教育教學工作時間不少於5年。在所聘用學校任教滿5年後方可流動。嚴格服務期管理，各部門、各單位不得借調服務期內的特崗教師。
(一)特崗教師在農村義務教育階段學校從事教育教學工作時間不少於5年(以下簡稱“服務期”)。在所聘任學校任教滿5年後方可流動。嚴格服務期管理，各部門、各單位不得借調服務期內的特崗教師。
(二)特崗教師取消見習期、提前定職定級。
(三)特崗教師的工資待遇、社會保險及住房公積金等按工作地中小學教師標準執行。
02
返還學費
納入“特崗計劃”的教師享受學費補償和國家助學貸款代償政策，學費補償和貸款代償兩者不兼 得。工作滿兩年的特崗教師，經公示無異議後，其所申領的國家助學貸款由政府代為償還；工作滿四年、 未申請國家助學貸款代償的特崗教師，經公示無異議後，其學費由政府一次性返還。
納入“特崗計劃”的教師享受學費補償和國家助學貸款代償政策，學費補償和貸款代償兩者不兼得。工作滿兩年的特崗教師，經公示無異議後，其所申領的國家助學貸款由政府代為償還;工作滿四年、未申請國家助學貸款代償的特崗教師，經公示無異議後，其學費由政府一次性返還。
03
綜合待遇和管理優於合同制教師
第一，特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。
第二，五年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。
第三，對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘並相應取消其享受的 相關待遇。
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