一分錢可以幹什麼？在寧波，有人可以用一分錢全城通達。
上個雙休日，歐琳研究院副院長孫聖帶著家人去寧波植物園遊玩。一路上，從地鐵換乘公交，孫聖都是拿著關聯社保卡的手機APP一刷。到了植物園景區，他也是刷一下手機，就能進入遊玩了。這讓家人又羨慕又自豪。“每刷一次卡，最多花一分錢就夠了。”孫聖說。
孫聖是《寧波市專家服務管理辦法》近6900名入庫專家之一。2018年9月，《寧波市專家服務管理辦法》開始實施，根據這個辦法，專家人才可以用一分錢在寧波享受乘坐公交地鐵、景區遊覽、使用健身場館等服務。
“之所以需要花一分錢，其實是為了數據交換和統計用的。”市委人才辦相關負責人說，截至目前，寧波市向專家提供免費服務的健身場館已達到25家，旅遊景點也達到了25個。據統計，截至目前，近6900名專家公交出行突破255964人次，地鐵出行突破202784人次；提供體育健身服務14875人次，景點服務3855人次。
專家：已經介紹兩個朋友回國到寧波創業
說起寧波對人才的服務和禮遇，來自江蘇無錫的寧波大學教授黃季甫同樣津津樂道。
前段時間，他一個朋友到寧波來，黃季甫帶著朋友去了天一閣、天童寺等景點。讓他沒想到的是，在第一個景點——天一閣的時候，他就被工作人員告知，作為A類專家，他並不需要購買門票，只要刷一下手機上關聯社保卡的APP。“這讓我很驚喜。雖然門票並不貴，但寧波讓我感受到了溫暖。我的朋友也非常羨慕。”
根據《寧波市專家服務管理辦法》，寧波目前已經有25個景區對專家免費開放。同樣，專家坐地鐵也是免費。“當我知道有這個待遇後，我放棄了出門辦事就打車的習慣，基本都是坐地鐵出行。”
正是因為在寧波讓黃季甫感受到了對人才的尊重和重視，每次一遇到科研上志同道合的朋友，他就一定會介紹寧波，甚至“慫恿”朋友到寧波創業創新。“寧波的創業創新氛圍很濃厚。到目前為止，已有兩個朋友從國外回來，在寧波創業、工作。”之前他帶過的研究生，也已經在慈溪創業。
現狀：55萬人次在甬專家享受了公共免費出行
2018年9月，寧波市在全省率先出臺了《寧波市專家服務管理辦法》。《辦法》明確，專家可享受聯繫慰問、休假療養、醫療保健、健康體檢、配偶就業、子女入學、交通出行、休閒旅遊、體育健身、醫療補助和特殊困難補助等20多項服務保障舉措。從這些服務保障舉措的使用情況看，交通出行、休閒旅遊、體育健身等生活服務項目使用率較高。
其中，自2018年9月起，專家使用公交及地鐵出行人次呈穩步上升趨勢，公交出行人次總計255964次；地鐵出行人次總計202784次。
專家使用旅遊服務呈季節性增長趨勢，專家享受景點服務次數總計達到3855人次。在旅遊景點選擇上看，專家選擇市內景點較多，其中寧波植物園達到680次，已超過原本排名第一的天一閣。
專家使用體育健身服務人次增長趨勢較為明顯，累積達到14875次。從專家使用體育場館情況看，游泳項目最受歡迎，寧波（鄞州）游泳中心和寧波市游泳健身中心是最集中的兩個場所，分別達到了7410人次和5245人次。
調查：對專家人才服務管理工作的整體滿意度達到98.32%
目前，寧波市共有各類專家6875人。在對655位專家抽樣調查結果看，專家對服務管理工作的整體滿意度達到98.32%，專家出行、旅遊、健身、醫療、子女入學等“關鍵小事”滿意度均超過95%。
專家普遍認為，《辦法》提供的這些服務舉措針對性強、實效性好，大大增強了他們的獲得感和自豪感。
寧波大學一位專家還特意給浙江省委副書記、寧波市委書記鄭柵潔寫信，感謝寧波“把人才還沒想到的做到了位，把想到的做到了完美”。中科院寧波材料所一位研究員經常在微信朋友圈裡發送寧波對人才的暖心舉措，他說：“其他城市的朋友很羨慕，這讓我的自豪感油然而生。”
調查結果顯示，專家對交通出行的滿意度達97.25%。很多專家表示，每天都要交通出行，服務舉措絕不僅僅是省點費用，更多是讓他們感受到了寧波對人才的尊重和關懷。
旅遊景點服務滿意度達96.03%。目前，專家享受免費旅遊景點已從12家拓展到25家，今年5月預計在此基礎上將再新增6家免費旅遊景點。專家在調查中反映，和家人、朋友一起到相關景點旅遊，刷一下社保卡就能免費進入遊玩，家人朋友也非常羨慕和自豪。
體育健身服務滿意度達96.18%。目前，為專家提供體育健身免費服務的場館數已從19家拓展到25家，奧體中心、五一廣場等場館開業第一時間即納入專家服務。今年5月，預計進一步新增包括中體sports城、高新區文體館等5家羽毛球及游泳場地。專家對此評價說：“這些服務體現了寧波對專家人才身心健康的關心，讓專家感受到了城市的健康向上活力和美好生活品質。”
未來：將更多專家認同度較高的景點場館納入服務範圍
良好的人才生態也讓很多人才慕名而來。近兩年，寧波市的人才淨流入率一直保持在全國城市前兩名，其中製造業人才淨流入率居全國首位；新增17名全職海內外院士，並實現甬籍院士全職迴歸、海外院士自主培養“零”的突破。
下一步，寧波市將強化宣傳推介，著力提升政策覆蓋的廣度，不僅要讓專家知曉政策，還要讓有可能成為專家的人才知曉政策，激發人才成長潛力；不僅要讓寧波的專家知曉政策，還要讓市外更多專家知曉政策，吸引更多的專家來到寧波。
同時，擴充線下服務領域內容。繼續擴大體育健身場館數量以及項目範圍，將更多專家認同度較高的景點納入服務範圍，推出新的服務內容和模式。比如，就醫服務保障範圍從A類專家逐步延伸到B類專家。
今年，寧波市還將推進甬舟人才一體化發展，著力實現專家服務跨市聯動。以手機APP為依託，實現甬舟專家服務共建共享。也就是說，不久的將來，寧波和舟山的專家都可以在兩地享受景點旅遊、場館健身等相關服務。
4月19日，又一年“穀雨”將至，2020寧波人才日系列活動將在寧波文創港正式啟幕，今年活動將以“@未來 與寧波·共成長”為主題，創新採用“線下儀式+線上直播”模式開展，向全球英才推介寧波未來、展現求才之態。人才專家們在寧波，將再次感受到一座城市的最高禮遇和最大誠意。
記者 林偉 通訊員 勇祖軒
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