第一種是明明是你完成的工作，卻有同事在領導面前把工作說成是自己完成的。這種人就是完全沒有把你放在眼裡，只想自己邀功，這樣的人一定要遠離，而且下一次絕對不要讓他知道你完成工作的結果，防止勞動果實再次被搶走。 第二種是不管怎麼努力，領導總能挑出你的毛病。如果你一件事情已經修改很多次，明明沒有什麼問題了，但是領導仍然一直在找你的麻煩，雞蛋裡挑骨頭。這個時候你就要注意了，可能並不是你出了問題，而是領導就是想要找你的麻煩。你應該多注意一下你和領導之間的關係，是不是有小人在背後挑唆，製造了你的是非，使得領導故意與你為難。換一個角度想問題，可能答案就擺在眼前。 第三種是莫名其妙的好處突然落在你頭上。天上不會掉餡餅的，掉下來的一定是陷阱。如果領導突然說讓你休假半個月，你就要小心了，可能你這一休就不只是半個月了，就讓你永遠的在家休息了；如果領導突然這個月沒來由的給你獎金翻倍，這就更可怕了，可能是離職前的最後一頓飽飯了。所以不要相信莫名其妙的好處，在職場中，吃虧常有，但是突如其來的便宜最好不要相信，要趁著對方沒有徹底下決定之前做好準備。 第四種是別人針對自己的流言蜚語越來越多。當別人總是在背後議論你，公司裡飄蕩著你的流言蜚語的時候，你一定要小心了，這是有小人在你背後使壞。沒有人的傳播，謠言是不會滿天飛的，而且一傳十，十傳百，謠言會越來越可怕，芝麻大的事情能被傳成西瓜。這個時候你就要留意，背後的小人是誰，找出這個人，加以警告和治理，讓他不敢在這麼做。 職場中，每個人都是其他平級同事的潛在對手，只有在不涉及利益的時候，大家才是“朋友”，我們不僅要對身邊的人保持良好的關係，還要對他們保持一定的距離和警惕。害人之心不可有，防人之心不可無。我們不去做小人，也不能讓小人害我們。
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