丘北縣八道哨鄉通過擴大人才認定範圍，下放人才評審權等方式挖掘、培養、回引青年人才，為推動鄉村經濟社會持續發展提供人才力量。
摸清家底，在“活”字上下功夫。建立健全鄉黨委人才工作機制，結合八道哨鄉發展規劃路線圖，對人才隊伍需求進行調研摸排，列出急需人才類型清單，制定人才發展培養規劃。通過學籍信息、入村走訪、黨群推薦等方式，有的放矢的挖掘本土優秀人才，結合村民、村幹部、黨員的評價情況，疫情防控中的表現，科學研判，挖掘一批有學歷、有能力、有擔當的青年建立本地優秀人才信息庫，從中選拔出11名講政治、作風好的發展成為黨員，納入青年人才黨支部進行培養。
柔性回引，在“情”字上下功夫。丘北縣八道哨鄉利用春節、寒暑假等務工人員、大學生返鄉契機，舉辦返鄉人員座談會50場，邀請返鄉人員參與“主題黨日”活動、觀摩入黨宣誓儀式21人次，為2名大學生提供實習機會，加強與農村實用人才的溝通聯繫。採用微信群、QQ群、公眾號等高效信息方式，分類將家鄉發展變化視頻、照片、黨員學習材料傳遞給離鄉人員，吸引更多人才返鄉創業就業，帶動外鄉人員到八道哨鄉投商投資。
本土培育，在“實”字上下功夫。 在實施農村“領頭雁”培養和村幹部能力提升工程的基礎上，按照“分類管理、因人施策、跟蹤培養”原則，實行鄉領導班子、村支書“一對一”結對聯繫培養。對有一技之長的，提供免費培訓和信息支持；對有創業基礎的，提供政策幫扶；對有群眾工作能力的，提供機會參與村級事務管理，確保農村實用人才有機會成長、有平臺展示、有政策支持。
2019年以來，人才庫中2人選入鄉政府培養，3人成為各村文書，1人成為黨支部書記。
原標題：八道哨鄉用好“三字”盤活人才隊伍建設
審核：字丹瑤
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